集体合同纠纷怎么解决？集体合同纠纷解决途径有协商、调解、仲裁和诉讼。协商由双方自行沟通妥协；调解由相关机构介入促成协议；仲裁由仲裁委审理裁决；诉讼是对仲裁不服时向法院起诉。应根据情况选合适途径维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、集体合同纠纷怎么解决
集体合同纠纷的解决途径主要有以下几种：
一是协商。集体合同双方当事人可以自行就争议事项进行协商，通过平等沟通、互相妥协，寻求双方都能接受的解决方案。这种方式较为灵活，有利于维持双方合作关系。
二是调解。劳动争议调解委员会等相关调解机构可介入调解。调解机构会秉持公平、公正原则，依据法律法规和实际情况，促成双方达成调解协议。调解协议具有一定的约束力，双方应自觉履行。
三是仲裁。若协商和调解无法解决纠纷，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将按照法定程序，对争议进行审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，当事人应当执行。
四是诉讼。如果对仲裁裁决不服，当事人可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法进行审理和判决，其判决结果具有终局性和强制执行力。
在解决集体合同纠纷时，应根据具体情况选择合适的解决途径，以维护自身合法权益。
二、集体合同纠纷工会怎么处理
工会在处理集体合同纠纷时，通常可采取以下方式：
一是协商解决。工会应积极与用人单位进行沟通协商，组织双方代表就争议事项展开坦诚的讨论，通过交换意见、提出解决方案等方式，寻求双方都能接受的解决办法，以维护职工和用人单位的合法权益。
二是调解处理。工会可以推动双方通过调解机构进行调解。比如，请求劳动争议调解委员会介入，由其依据相关法律法规和实际情况，对争议进行公正的调解，促成双方达成调解协议，化解矛盾。
三是申请仲裁或提起诉讼。若协商、调解无法解决纠纷，工会可代表职工依法申请劳动仲裁。在仲裁过程中，工会应积极提供证据，维护职工的合法诉求。若对仲裁结果不服，还可在法定时限内，向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，确保职工的权益得到切实保障。
三、吉林合同纠纷状告对方去哪个法院
在吉林因合同纠纷状告对方，确定管辖法院需根据具体情况分析：
（一）约定管辖。若合同双方在合同中明确约定了管辖法院，且该约定不违反法律关于级别管辖和专属管辖的规定，那么应向约定的法院提起诉讼。比如约定由合同签订地、合同履行地、原告住所地、被告住所地等与争议有实际联系的地点的法院管辖。
（二）法定管辖。若没有约定管辖，通常由被告住所地或者合同履行地法院管辖。被告住所地一般是被告的户籍所在地或者经常居住地。对于合同履行地，不同类型的合同有不同的确定方法。例如，买卖合同中，若约定了交货地点，交货地点为合同履行地；未约定的，依交货方式确定。
另外，若合同纠纷涉及不动产等特定标的，由不动产所在地法院专属管辖。总之，需准确判断合同性质和相关情况，以确定合适的管辖法院。
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