怎么查自己的劳动合同信息？查询劳动合同信息途径多样。纸质合同可先找自己保存的，找不到就向单位人力咨询；电子合同可登录专门平台或公司内部办公系统查询。还能去当地人社部门查，查询时要提供准确个人信息。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么查自己的劳动合同信息
查询自己的劳动合同信息有多种途径。
对于纸质合同，若签订的是纸质劳动合同，可先查看自己是否持有一份。通常在签订劳动合同时，用人单位和劳动者各执一份，你可以在自己保存的文件中查找。若找不到，可向用人单位的人力资源部门咨询，请求他们提供合同副本。
电子合同方面，若用人单位采用电子合同，可能会通过专门的电子合同平台签订与管理。你可以登录该平台，按系统提示查询合同信息。也可通过所在公司的内部办公系统查询，有些公司会将员工的劳动合同信息上传至内部系统，员工用账号密码登录后能在相应板块找到。
此外，还可前往当地的人力资源和社会保障部门查询。部分地区的人社部门有建立劳动用工备案系统，用人单位需将劳动合同信息进行备案，你可携带有效身份证件前往查询。在查询过程中，要确保提供准确的个人信息，以顺利获取劳动合同信息。
二、劳动合同不见了怎么办退休
劳动合同不见并不影响办理退休。办理退休主要依据的是个人档案中的相关材料以及社保缴费记录等。
首先，可前往用人单位查找劳动合同的存档。一般企业会对员工的劳动合同进行存档管理，若能找到，复印留存即可作为相关证明。
其次，若用人单位无法提供，可到当地的劳动保障部门查询备案。部分地区要求用人单位将劳动合同进行备案，劳动保障部门可能存有相关合同信息。
再者，个人档案也是重要依据。档案中通常会有入职登记表、工资发放记录、工作证等能证明工作经历和劳动关系的材料。这些材料可证明在该单位的工作年限，与办理退休密切相关。
最后，社保缴费记录同样关键。它能清晰反映个人的缴费时长和情况，只要社保累计缴费满规定年限，达到法定退休年龄，就可正常办理退休手续。凭借社保部门打印的缴费清单，能进一步佐证劳动关系和工作时间。
总之，即使劳动合同丢失，通过上述途径获取相关证明材料，依然可以顺利办理退休。
三、劳动合同找不到怎么算工龄
劳动合同丢失不影响工龄计算，以下为具体计算途径：
- 社保缴费记录：社保部门有完整的缴费记录，可反映工作时间段。劳动者可凭身份证到当地社保经办机构或通过线上社保查询平台，打印社保缴费清单。清单上的缴费起止时间能证明劳动关系存续期间，以此计算工龄。
- 工资发放记录：工资发放记录是证明工作经历的重要依据。银行工资流水单能显示用人单位按月支付工资的情况，其时间跨度可用于认定工龄。劳动者可持本人身份证到相关银行网点，申请打印工资流水。
- 工作证、考勤记录等：工作证能证明在该单位工作；考勤记录可体现工作时长。这些虽不能单独作为计算工龄的关键证据，但可与其他材料相互印证。
- 同事证言：在职期间的同事可作为证人，提供书面证言或出庭作证，证明劳动者的工作时间和经历。不过，证人证言需其他证据佐证，证明力才更强。
通过上述途径收集证据，可准确计算工龄，维护自身合法权益。
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