怎么查合同有没有解除劳动关系？查询合同是否已解除劳动关系有多种途径：查看双方签署的解除协议或单位出具的证明；向原单位人力部门核实，留存沟通记录；查询社保和公积金缴费状态；若有劳动争议，可去仲裁机构或法院查案件结果。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、怎么查合同有没有解除劳动关系
查询合同是否已解除劳动关系，可通过以下途径：
- 查看书面材料：检查是否有双方签署的解除劳动关系协议书。若用人单位依法解除劳动合同，通常会出具解除劳动合同证明，上面会明确解除劳动关系的相关信息，员工可直接查看该证明。
- 向单位核实：可与原单位的人力资源部门沟通，询问劳动合同的状态。要求单位提供相关解除手续或说明解除情况，并留存好沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
- 查询社保和公积金状态：若用人单位已停止为员工缴纳社保和公积金，可能意味着劳动关系已解除。可通过当地社保和公积金管理部门的线上平台、服务热线或线下窗口，查询缴费状态。
- 劳动仲裁机构或法院查询：若双方因解除劳动关系发生争议并申请了劳动仲裁或提起诉讼，可前往相应的劳动仲裁机构或法院，查询案件处理结果，以确认劳动关系是否解除。
二、没有签劳动合同可以补缴社保吗
没有签劳动合同也可以补缴社保。根据相关法律规定，用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，就有义务为劳动者缴纳社保，签订劳动合同并非补缴社保的必要前提。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，但存在事实劳动关系，劳动者可通过提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明材料，证实双方劳动关系。凭借这些证明，劳动者可以要求用人单位补缴社保。
若用人单位拒绝补缴，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。劳动监察部门有权责令用人单位限期补缴。劳动仲裁机构经审理，确认劳动关系后，也会支持劳动者补缴社保的诉求。
需注意，不同地区社保补缴政策和操作流程有差异。劳动者应及时与当地社保经办机构沟通，了解具体要求和程序。通过合法途径维护自身权益，确保社保权益不受侵害。
三、没解除劳动合同多久自动解除了
劳动合同一般不会自动解除。不过，在特定情形下，劳动关系可能会在符合条件时终止。
一是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。二是劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，劳动合同也随之终止。三是用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同同样会终止。
除此之外，即使未办理解除劳动合同手续，劳动关系也不会因为时间推移自动解除。若员工长期旷工，企业规章制度明确旷工达到一定天数可解除劳动合同，且该制度合法有效并已告知员工，企业可按规定程序解除劳动合同，但这不是自动解除，需企业履行相应解除手续。
所以，不存在没解除劳动合同多久自动解除的固定期限，具体要依据法律规定和企业规章制度来判定。
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