构成医疗事故的条件有哪三个？构成医疗事故需满足三个条件：一是主体为合法医疗机构及其医务人员，具备相应执业资质；二是行为违法，违反医疗卫生管理法规和诊疗规范；三是过失造成患者人身损害，且两者有因果关系，三者需同时满足。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、构成医疗事故的条件有哪三个
构成医疗事故需满足以下三个条件：
第一，主体为合法的医疗机构及其医务人员。这里的医疗机构需取得相应执业许可证，医务人员应具备合法执业资格。只有具备合法资质的机构与人员在医疗活动中的行为才可能构成医疗事故。
第二，行为的违法性。医疗机构及其医务人员违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。这些法规和规范是保障医疗质量与安全的准则，违反它们是认定医疗事故的重要依据。
第三，过失造成患者人身损害。医务人员主观上存在过失，而非故意。同时，该过失行为与患者人身损害后果之间存在因果关系。即损害后果是由医务人员的过失行为直接导致的，若两者不存在因果联系，则不能认定为医疗事故。
只有同时满足以上三个条件，才能构成医疗事故。
二、合同到期后的医疗期怎么计算
合同到期后医疗期计算要根据实际工作年限和在本单位工作年限确定。
实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下医疗期为六个月；五年以上十年以下为九个月；十年以上十五年以下为十二个月；十五年以上二十年以下为十八个月；二十年以上为二十四个月。
医疗期计算从病休第一天开始，累计计算。例如，三个月医疗期在六个月内累计病休时间计算；六个月医疗期在十二个月内累计病休时间计算；九个月医疗期在十五个月内累计病休时间计算；十二个月医疗期在十八个月内累计病休时间计算；十八个月医疗期在二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月医疗期在三十个月内累计病休时间计算。
若合同到期时员工处于医疗期内，劳动合同应延续至医疗期满。
三、怀疑医疗事故找哪个律师咨询
怀疑医疗事故时，可从以下途径找合适律师咨询：
医疗专业律师：这类律师专注于医疗法律领域，熟知医疗行业规范和相关法律法规。他们具备医学和法学双重知识背景，能精准剖析医疗事故中的责任认定、因果关系等关键问题，为你提供专业且有针对性的法律建议。
律所推荐：可以联系知名的综合性律师事务所，向他们说明你的需求。这些律所通常有较为完善的律师资源体系，能根据案件性质，为你推荐擅长处理医疗事故纠纷的律师。
网络平台：许多法律专业网站或平台汇聚了众多律师信息，上面有律师的执业领域、经验、客户评价等内容。你可筛选出擅长医疗事故案件的律师，并通过平台的咨询功能与他们初步沟通。
熟人介绍：向有过类似经历的朋友、亲戚或医疗行业人士打听，他们可能会推荐可靠的律师。这种方式获得的推荐，往往基于实际的服务体验，具有一定的参考价值。
寻找律师时，建议多与几位律师沟通，了解他们的专业能力、收费标准等，再做选择。
以上是关于构成医疗事故的条件有哪三个的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
