工商险怎么赔偿的？工伤保险赔偿涉及多方面。医疗费用按规定从基金或用人单位支付；有停工留薪期工资福利待遇；不同伤残等级职工享受相应伤残津贴等；职工工亡的近亲属可领丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工商险怎么赔偿的
工伤保险赔偿主要涉及以下几个方面：
（一）医疗费用
1. 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。
2. 如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）停工留薪期工资福利待遇
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等相关待遇
1. 经劳动能力鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴等相关待遇，其标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2. 五级、六级伤残的职工，享受一次性伤残补助金等相关待遇，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。同时，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等。
3. 七级至十级伤残的职工，享受一次性伤残补助金等相关待遇，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（四）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
1. 职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工商投诉怎么写，工商非法增加投诉怎么写
若欲向工商管理部门提出投诉，可分别通过拨打全国统一的消费者维权热线12315或采用书面形式提交投诉函件、请求行政复议等途径进行处理。
依据国家法律法规之规定，经营者在销售过程中采取虚构商品说明、商品标准、实物样品等手段欺骗消费者的行为均属欺诈消费者行为。
作为消费者，您享有提起投诉的权利，投诉时需提供以下必要信息：
1.消费者个人身份信息，包括姓名、居住地、联系电话等（通常情况下，还需提供有效身份证件）；
2.被投诉方的详细资料，如公司名称、经营地址，投诉事项的具体要求、理由以及相关事实依据（建议您将上述内容整理成一份详尽的投诉信函）；
3.投诉所涉及的相关证据材料，例如购物发票、凭证、单据、图片等。
三、工商投诉怎么投
针对工商投诉，您可按以下步骤进行：首先，准确无误地确定投诉目标及内容，包括清晰的投诉对象、请求、事实与理由，确保其涵盖工商行政管理部门法定职权范围；其次，选择合适的投诉路径，如通过信函、传真、短信及电子邮件等途径，亦或是登录12315网站投诉平台进行投诉；最后，在投诉过程中需向工商部门提供必要信息，包括消费人群体联系方式，被投诉方详细信息，以及投诉需求、理由及相关事实。
工商行政管理部门将在收到投诉后的七个工作日内对投诉进行审查，若符合规定，将正式受理并记录相关数据。
若消费者同意调解，工商部门将会在六十天内组织调解，并通知当事人调解时间、地点及调解人员等事宜。
若调解成功，工商部门将出具调解书，由各方签字或盖章，并加盖工商部门公章。
调解书将分发给当事人及工商部门存档。
同时，消费者亦可授权他人代理投诉。
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