怎么认定医院的过错责任呢？认定医院过错责任通常考量五方面：诊疗行为有无违反规范；医疗告知义务履行情况；病历书写与管理是否存在篡改等问题；护理工作是否到位；药品、医疗器械使用是否符合标准。需综合考量运用证据认定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、怎么认定医院的过错责任呢
认定医院过错责任通常考虑以下方面：
1. 诊疗行为是否违反诊疗规范。医院应按照专业领域公认的规范进行诊断、治疗等操作，若未遵循，可能存在过错。
2. 医疗告知义务履行情况。医院有义务向患者充分说明病情、治疗方案、风险等，未履行或不当履行此义务，影响患者知情权和选择权时，可能有过错。
3. 病历书写与管理。病历应客观、准确、完整记录诊疗过程，若存在篡改、伪造等问题，对认定过错有重要影响。
4. 护理工作是否到位。包括护理操作是否规范、对患者病情观察是否及时等，护理失误可能导致医院承担过错责任。
5. 药品、医疗器械使用。若使用不符合质量标准的药品或器械，引发不良后果，医院有过错。通过综合考量这些因素，运用专业知识和证据来认定医院是否存在过错责任。
二、拍错片子医院要承担责任吗
医院拍错片子是否担责需视具体情况而定。
若因医院工作人员操作失误、设备故障等医院自身过错导致拍错片子，使患者未能得到正确诊断和及时有效的治疗，给患者造成损害，医院应承担相应责任。比如影像科医生将患者片子信息录入错误，或机器参数设置有误致使片子成像错误。
但如果是患者自身原因，如提供错误个人信息等，导致片子混淆拍错，医院在核实信息过程中已尽到合理注意义务，那么医院可不承担责任。
此外，若因不可抗力等不可预见、不可避免的因素造成拍错片子，医院通常也无需担责。总之，关键在于医院在拍片子过程中是否存在过错以及过错与损害结果之间有无因果关系。
三、医院药房员工发错药谁赔偿
医院药房员工发错药，责任赔偿一般如下：
首先，医院通常要承担赔偿责任。因为药房员工是医院的工作人员，其职务行为产生的后果由医院负责。医院有责任对员工进行管理和培训，确保用药安全准确。
其次，如果员工存在重大过失，医院在承担赔偿责任后，可向有故意或重大过失的员工进行部分追偿。
再者，赔偿范围可能包括患者因错误用药导致的医疗费用增加、身体损害的后续治疗费用、误工费等。若造成严重后果，如伤残、死亡等，还可能涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
总之，患者应及时与医院沟通，医院会依据实际情况依法依规进行赔偿处理，以保障患者合法权益，同时内部也会对事件进行调查和责任认定。
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