劳动法员工生病住院怎么赔偿？员工生病住院，医疗期内单位要按规定支付病假工资，不低于当地最低工资一定比例。符合规定的医疗费用从医保基金支付，单位未缴医保要担责。患职业病或因工负伤，单位支付费用，有伤残还有相应待遇。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动法员工生病住院怎么赔偿
1. 员工生病住院，在医疗期内，单位需按规定支付病假工资。病假工资标准通常按照劳动合同的约定，但不得低于当地最低工资标准的一定比例，比如80%。
2. 若员工因生病住院产生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
3. 若单位未依法为员工缴纳医疗保险，导致员工无法享受医保报销待遇的，单位应在医保报销范围内承担赔偿责任。
4. 若员工患职业病或因工负伤在规定医疗期内，享受工伤医疗待遇，单位应支付治疗工伤所需费用，包括挂号费、治疗费等。若被认定为工伤且影响劳动能力，还会有相应的伤残待遇等。
二、有高血压住院可以取保候审吗
患有高血压住院是否可以取保候审，需视具体情况而定。
首先，取保候审有相应条件规定。如果高血压病情严重，可能危及生命安全，经医疗机构证明存在这种情况，那么在符合其他取保候审条件时，是有可能被批准取保候审的。
其次，司法机关会综合考虑多方面因素。包括犯罪嫌疑人、被告人所涉犯罪的性质、情节、可能判处的刑罚等。如果犯罪情节较轻，符合取保候审不至于发生社会危险性等条件，即便患有高血压住院，也可能被取保候审。
再者，要提供相应的保证方式。可以是提出保证人，也可以是交纳保证金。
总之，高血压住院不是能否取保候审的唯一决定因素，关键要结合整体案件情况及是否符合取保候审的法定条件来判断。
三、什么病需要住院并且需要手术
1. 严重心脏病：如冠心病引发心肌梗死，药物治疗效果不佳时需住院并手术，像冠状动脉搭桥手术可改善心肌供血。
2. 脑部疾病：例如脑出血、脑肿瘤等。脑出血量大可能导致脑疝，危及生命，常需住院行手术清除血肿；脑肿瘤也需通过手术切除肿瘤组织。
3. 肺部疾病：如肺癌，早期肺癌多采取手术切除病变肺叶，以提高治愈率，治疗期间需住院全面评估病情及进行术后护理。
4. 消化系统疾病：像胃癌、结肠癌等，发现病变后一般需住院完善检查，随后进行手术切除肿瘤及相关组织，术后还需住院观察恢复情况。
5. 泌尿系统疾病：如肾肿瘤、膀胱癌等，为了切除肿瘤、缓解症状，往往需要住院安排手术治疗。
以上是关于劳动法员工生病住院怎么赔偿的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
