想签劳动合同该找谁咨询？咨询签订劳动合同相关事宜有多个途径。可找所在单位人力资源部门，他们熟悉内部流程；也可咨询当地劳动保障行政部门，能获专业法律指导；还能找专业律师，提供个性化建议；工会组织也会提供咨询和援助。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、想签劳动合同该找谁咨询
若想咨询签订劳动合同相关事宜，有多个途径可获取专业建议。
其一，可找所在单位的人力资源部门。他们负责员工的招聘、合同签订等人事管理工作，熟悉单位内部的劳动合同签订流程和要求，能解答基本问题，提供单位的合同范本及相关规定说明。
其二，当地劳动保障行政部门也是可靠的咨询渠道。其职责包括监督和管理劳动合同的签订、履行等情况，工作人员具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能从法律层面提供准确且权威的指导。
其三，专业律师是专业的咨询对象。他们精通劳动法律法规，处理过各类劳动法律案件，能根据具体情况提供个性化的法律建议，帮助审查合同条款，规避潜在的法律风险。
其四，工会组织也能提供帮助。工会维护职工合法权益，熟悉劳动合同方面的法律规定和常见问题，可提供咨询服务和法律援助。
二、劳动合同事宜去哪里咨询
咨询劳动合同事宜有多种途径：
1. 劳动保障监察部门：这是政府设立的维护劳动者权益的机构，能提供专业的政策解读和咨询服务，也可处理用人单位违反劳动法规的问题。
2. 劳动争议仲裁委员会：若与用人单位发生劳动合同纠纷，可向其咨询相关仲裁程序和法律规定，其工作人员熟悉劳动法律法规，能给予专业指导。
3. 律师事务所：专业律师具备深厚的法律知识和丰富的实践经验，能根据具体情况提供详细法律建议和解决方案，不过可能需支付一定咨询费用。
4. 法律援助中心：经济困难或符合特定条件的劳动者，可免费获得法律援助律师的咨询和代理服务。
5. 工会组织：工会是职工权益的代表者和维护者，能为会员提供劳动合同相关咨询，帮助职工与用人单位协商解决问题。
6. 人力资源和社会保障局官网：会发布劳动法律法规、政策解读、常见问题解答等内容，可自行查找所需信息。
三、应届生劳动合同咨询哪里
应届生咨询劳动合同相关问题，有多种途径可供选择。
首先，可以向当地劳动保障监察机构咨询。他们负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，能为应届生提供专业、准确的法律解释和指导，帮助其了解劳动合同签订、履行等方面的规定。
其次，各地一般设有公共法律服务中心，提供免费的法律咨询服务。这里的律师会针对应届生遇到的劳动合同问题，依据法律规定进行解答，提供应对建议。
再者，也可咨询所在学校的就业指导中心。学校通常会配备专业的就业指导老师，他们积累了丰富的经验，熟悉应届生在就业过程中常见的劳动合同问题，能给予针对性的帮助和支持。
此外，还可以拨打“12348”公共法律服务热线。这是全国统一的法律服务咨询专线，有专业的法律人员提供服务，应届生可随时拨打咨询劳动合同相关事宜。
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