因工受伤住院费由谁来付？因工受伤住院费支付主体依情况而定。单位缴了工伤保险，符合标准的住院费由基金支付；未缴则由单位承担。工伤认定前，职工或家属可要求单位先垫付，单位拒绝的，职工可通过多种途径维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、因工受伤住院费由谁来付
因工受伤住院费的支付主体需根据具体情况判断。
一般而言，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，在工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的住院费用，由工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么职工因工受伤的住院费等相关费用，则应由用人单位承担。这是基于法律规定，用人单位有义务为职工参加工伤保险，未履行该义务就要承担相应不利后果。
此外，在工伤认定程序进行前，职工或其家属可要求用人单位先行垫付住院费，以保障职工能及时得到救治。若用人单位拒绝垫付，职工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径，维护自身合法权益，确保住院费等工伤待遇能得到妥善解决。
二、因公受伤住院赔偿标准
因公受伤住院赔偿包含多个方面：
1.
三、住院期间转移财产怎么办
住院期间转移财产是一种可能损害相关权益人利益的行为。若遇到此类情况，可采取以下措施：
首先，及时收集证据。这是处理该问题的关键，要尽可能获取证明财产转移的各类证据，比如银行转账记录、房产交易凭证、财产赠与协议等，这些证据将为后续维权提供有力支撑。
其次，若涉及债务纠纷，债权人可向法院申请财产保全。通过法院的强制手段，限制财产继续转移，防止权益进一步受损。财产保全措施能够冻结被转移的财产，确保在案件审理结束后有财产可供执行。
再者，若财产转移行为影响到民事赔偿责任的履行，如侵权纠纷中的赔偿责任，受损方可以在诉讼中主张该财产转移行为无效。法院会根据具体情况，审查财产转移的真实性、合法性以及是否存在恶意逃避责任等因素，进而判定转移行为是否有效。
最后，对于恶意转移财产的一方，情节严重的，可能会面临罚款、拘留等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
以上是关于因工受伤住院费由谁来付的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
