劳动法合同法第三十六条规定内容是什么？《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同。协商解除要遵循平等自愿原则，达成一致后应签书面协议。单位主动提出时一般要支付经济补偿，该规定利于处理劳动关系。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动法合同法第三十六条规定内容是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
此条款赋予了用人单位和劳动者通过协商方式解除劳动合同的权利。在实际操作中，这种协商解除需遵循平等自愿、协商一致的原则，任何一方不得强迫另一方。双方就解除劳动合同达成一致后，通常应签订书面协议，明确解除的相关事宜，如工作交接、工资支付、经济补偿等内容。若用人单位主动提出协商解除劳动合同，一般需按照法律规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式根据劳动者在本单位的工作年限等因素确定。这一规定为用人单位和劳动者提供了一种灵活处理劳动关系的途径，有助于妥善解决双方可能存在的矛盾和问题，维护和谐稳定的劳动关系。
二、劳动法合同法第三十九条规定内容是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6. 被依法追究刑事责任的。
此条规定赋予用人单位在特定情形下解除劳动合同的权利，以保障用人单位的正常运营和合法权益。同时，用人单位依据此条解除劳动合同时，需有充分证据证明劳动者存在相应情形。
三、解除劳动合同证明书电子版在网厅哪里查
不同地区、不同企业所使用的网厅系统不同，查询解除劳动合同证明书电子版的位置也存在差异。以下是常见的查询途径：
1. 企业内部人力资源系统：许多企业会将员工的各类人事文件，包括解除劳动合同证明书上传至内部的人力资源管理系统。你可以登录所在企业指定的该系统，在“个人文件”“人事档案”或“证明文件”等相关板块查找。
2. 当地人社部门官网：部分地区的人社部门提供相关服务，允许员工在其指定的网厅查询劳动关系相关证明。你可以登录当地人社部门的官方网站，找到“劳动关系管理”“就业服务”等栏目，按照指引操作查询。
3. 电子政务平台：一些地方推出了综合性的电子政务服务平台，你可以通过实名认证登录，在“人社服务专区”中搜索解除劳动合同证明书的查询服务。
若以上方法都无法解决，建议你联系原单位的人力资源部门，咨询他们电子版证明书的获取方式；也可以拨打当地人社服务热线，寻求专业指导。
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