拖欠农民工工资怎么办？农民工遭遇工资拖欠，可通过多种途径解决。首选与用人单位协商，还可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉，也能借助工会组织。同时，要增强法律意识，及时收集保存证据维护权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拖欠农民工工资怎么办
农民工遭遇工资拖欠，可通过以下途径解决：
- 与用人单位协商：这是解决纠纷的首选方式。农民工可直接与用人单位沟通，明确表达自身诉求，要求其支付拖欠工资。
- 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队或相关劳动保障部门反映情况。投诉时应提供能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，将责令其支付工资。
- 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动仲裁机构提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可向法院申请强制执行。
- 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不履行仲裁裁决，农民工可向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身权益，要求用人单位支付工资及相应赔偿。
- 借助工会组织：若所在单位有工会，可向工会反映情况，工会会协助农民工与用人单位协商解决问题。
农民工要增强法律意识，及时收集和保存相关证据，以有效维护自身合法权益。
二、拖欠未成年工资怎么办
用人单位拖欠未成年工资，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：建议先与用人单位沟通，要求其支付拖欠工资。未成年或其监护人可直接与单位负责人面谈，说明情况并要求限期支付。
2. 劳动监察投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如查证属实，会责令用人单位支付工资。投诉时需准备好能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对正式，需提交书面仲裁申请及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护合法权益，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
需注意，雇佣16周岁以下未成年人属非法使用童工，这种情况下除追讨工资外，相关部门还会对用人单位进行处罚。
三、厦门拖欠工资立案标准
在厦门，用人单位拖欠工资，劳动者向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，一般并无严格金额等方面的立案标准。只要用人单位存在拖欠工资行为，劳动者提供初步证据证明双方存在劳动关系以及工资被拖欠的事实，劳动监察部门或仲裁机构通常都会受理。
若劳动者向法院提起诉讼追讨工资，需符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，即原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
另外，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在福建，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在五万元以上，应认定为“数额较大”。
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