离职后发生医疗事故怎么办？离职后发生医疗事故，处理方式有：及时报告，科室负责人12小时内上报；调查分析，组织专家鉴定；协商解决赔偿；卫生行政部门依情节处罚；患者可走司法途径，有责任的离职人员或被追责，医疗机构要保存资料。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、离职后发生医疗事故怎么办
离职后发生医疗事故，处理方式如下：
1. 及时报告：医疗机构及其医务人员应立即向所在科室负责人报告，科室负责人接到报告后，应于12小时内向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告。
2. 调查分析：相关部门要对医疗事故进行调查、核实，组织专家鉴定组，对事故进行分析、判定责任程度。
3. 协商解决：若属于医疗事故，可与患者协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。
4. 行政处理：卫生行政部门会依情节对医疗机构和相关医务人员给予警告、罚款、吊销执业证书等处罚。
5. 司法途径：患者也有权通过向法院提起民事诉讼，要求医疗机构承担相应赔偿责任。离职人员若在事故中有责任，也可能被追究法律责任。医疗机构应妥善保存相关病历等资料，以备后续处理使用。
二、医疗事故做什么鉴定最准确
1. 医疗事故技术鉴定：由医学会组织，专家库成员参与。鉴定过程较为规范，能从医学专业角度全面审查医疗行为是否存在过错、过错与损害后果之间有无因果关系及责任程度等，是认定医疗事故的重要依据。
2. 医疗过错司法鉴定：通常由司法鉴定机构进行。侧重于对医疗机构及其医务人员在医疗活动中是否存在过错进行判断，更强调过错与损害的关联性及参与度分析，对于一些复杂的医疗纠纷能提供专业的过错认定意见。
3. 尸体解剖鉴定：针对患者死亡的医疗纠纷。通过对尸体进行解剖，明确死因等关键问题，为判断医疗行为与死亡结果之间的关系提供直接证据，在涉及死因争议的医疗事故鉴定中具有重要价值。
一般来说，综合多种鉴定并结合具体案情，能更准确判断是否构成医疗事故及责任归属。
三、如何证明医疗事故是自己的
要证明医疗事故是对方的，而非自己。一般需从多方面着手：
1. 收集证据：包括病历、诊断报告、检查结果、手术记录、护理记录等医疗文件，确保其真实完整。同时，保留与医疗过程相关的影像资料，如手术视频、X光片等。
2. 明确损害后果：确定因医疗行为导致了身体功能受损、病情加重、出现并发症等不良后果，并提供相关的诊断证明。
3. 证明过错关联：证明医方存在违反医疗规范、诊疗失误、未尽告知义务等过错行为，且该过错与损害后果之间存在因果关系。可咨询专业医学人士，分析医方的诊疗过程是否存在问题。
4. 鉴定评估：必要时申请医疗事故技术鉴定或医疗过错司法鉴定，由专业机构依据相关标准判断是否构成医疗事故及责任程度。
总之，需全面收集有力证据，清晰展现医疗行为中的问题及与损害的关联，借助专业鉴定来证明医疗事故责任在对方。
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