医院赔偿后可否向大夫追偿？医院赔偿后能否向大夫追偿要看具体情况。大夫故意或重大过失致医疗损害，医院可追偿；仅一般过失，医院难追偿。若双方有相关约定，按约定执行，关键看过错程度和约定情况。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、医院赔偿后可否向大夫追偿
医院赔偿后是否可向大夫追偿需视具体情况而定。
一般来说，如果大夫存在故意或重大过失导致医疗损害，医院在承担赔偿责任后有权向大夫追偿。比如大夫严重违反医疗操作规程，造成患者明显损害。
但若是大夫仅存在一般过失，医院通常难以向大夫追偿。因为医疗行为本身具有一定风险和复杂性，一般过失在合理范围内属于正常执业风险。
此外，若医院与大夫之间有相关约定，比如在雇佣合同等中对责任承担和追偿有明确规定，也会依照约定执行。
总体而言，关键在于判断大夫过错程度以及双方是否有特别约定，以此来确定医院能否向大夫进行追偿。
二、医院赔偿护士承担多少钱啊
医院赔偿护士承担的金额需视具体情况而定。
若医院存在过错致护士受损，赔偿项目通常有医疗费，按实际支出赔偿；误工费，依护士误工减少收入计算；护理费，按护理实际发生费用定；还有可能涉及营养费、残疾赔偿金（若致残）、精神损害抚慰金等。
赔偿金额的确定要综合多因素，如医院过错程度、护士实际损失大小、伤残等级（若有）等。通过双方协商、第三方调解或诉讼，由专业机构或法院根据具体证据和法律规定判定，可能从几千元到数万元甚至更高金额不等。
三、医院发生突发事件怎么处理
医院发生突发事件，应采取以下措施：
1. 迅速启动应急预案：明确各部门职责和应急流程，确保高效有序应对。
2. 现场急救与稳定秩序：对伤病员进行及时救治，同时维护现场秩序，避免恐慌。
3. 信息收集与上报：快速收集事件相关信息，准确上报给上级部门和相关机构。
4. 协调资源：调配医疗物资、人员等资源，保障救援工作顺利进行。
5. 患者安置与沟通：妥善安置患者，做好家属沟通解释，避免矛盾激化。
6. 调查与总结：事件处理后，进行调查分析，总结经验教训，完善应急预案。
医院还应定期组织应急演练，提高工作人员应急处置能力，以便在突发事件发生时能迅速、科学、有效地应对，最大程度保障患者安全和医院正常运转。
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