咨询劳动合同没给怎么办？用人单位未给劳动者劳动合同，劳动者可先与单位沟通协商，要求提供。协商无果可向劳动监察部门投诉，需准备劳动关系证据。还能申请劳动仲裁，主张损失赔偿，要配合调查审理，积极维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、咨询劳动合同没给怎么办
若用人单位未给予劳动者劳动合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益。
首先，尝试与用人单位沟通协商，明确要求其提供一份已签订的劳动合同。因为根据法律规定，劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份，这是劳动者的合法权益。
若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正未交付劳动合同的违法行为。投诉时，需准备能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
此外，劳动者还可申请劳动仲裁。通过仲裁机构介入，要求用人单位提供劳动合同，并可主张因未交付合同给自己造成的损失赔偿。在仲裁过程中，要提供相关证据材料，配合仲裁机构的调查审理。
用人单位不交付劳动合同的行为违反了法律规定，劳动者应积极运用合法途径，维护自己的权益，确保劳动合同能正常持有。
二、杭州市劳动合同咨询哪里
在杭州市咨询劳动合同相关问题，有多种途径可供选择。
其一，可前往杭州市各级劳动保障监察机构。它们承担着宣传劳动保障法律法规、受理举报投诉以及依法纠正和查处违法行为等职责，能为劳动者提供专业的劳动合同咨询服务，协助解决劳动合同方面的疑问。
其二，杭州市劳动人事争议仲裁院也是重要渠道。其负责处理劳动人事争议案件，对于劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的问题，能从专业角度给予解答，帮助当事人明晰自身权益和义务。
其三，拨打12333人力资源和社会保障服务热线。这是全国统一的服务热线，提供24小时人工服务，可针对劳动合同问题进行咨询，获取专业建议。
此外，还可以向律师事务所的专业律师咨询。他们具备丰富的法律知识和实践经验，能根据具体情况提供详细、全面的法律分析和解决方案。
三、杭州市劳动合同咨询找谁
在杭州市进行劳动合同咨询，可通过以下途径：
1. 劳动保障咨询热线：拨打全国统一的劳动保障咨询服务专用号码12333，能获取劳动合同相关政策法规、权益维护等方面的信息。
2. 当地劳动保障监察机构：杭州市各辖区设有劳动保障监察机构，可前往咨询，他们能提供专业解答，并在发现用人单位存在违反劳动合同法行为时介入调查处理。
3. 法律援助中心：符合法律援助条件的劳动者，可向杭州市法律援助中心申请法律援助，中心会安排律师提供免费的咨询和法律服务。
4. 律师事务所：自行联系专业律师事务所，与擅长劳动法律事务的律师沟通，他们可根据具体情况提供详细的法律分析和建议。
5. 工会组织：所在单位的工会或杭州市各级工会组织，能为职工提供劳动合同咨询和帮助，维护职工合法权益。
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