反抗骚扰违法吗判几年？反抗骚扰是否违法及量刑要依具体情况判断。合理适度反抗属正当防卫，不违法也无需担责；明显超必要限度致重大损害，可能构成防卫过当，需担责但可减轻或免除；遇犯罪骚扰，致侵害人伤亡属特殊正当防卫，不负责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、反抗骚扰违法吗判几年
反抗骚扰是否违法及量刑需根据具体情况判断。
若遭遇骚扰，采取合理、适度的反抗行为，属于正当防卫，不违法且无需承担刑事责任。正当防卫是为使本人或他人人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取制止侵害的行为。比如，面对轻微的言语或肢体骚扰，进行言语警告、推开对方等行为，通常属于合理反抗。
但如果反抗行为明显超过必要限度，造成重大损害，可能构成防卫过当。防卫过当需负刑事责任，但应减轻或免除处罚。例如，对方仅进行了轻微的推搡骚扰，而反击者使用刀具将对方重伤或致死，这种行为可能被认定为防卫过当。
此外，若骚扰行为本身构成犯罪，如强制猥亵、强奸等，反抗者造成不法侵害人伤亡，依据法律规定，属于特殊正当防卫，不负刑事责任。
因此，反抗骚扰是否违法及量刑，关键看反抗行为是否在合理限度内。
二、总监骚扰女同事犯法吗
总监骚扰女同事是否犯法，需根据具体情况判断。
若总监的骚扰行为仅为言语轻佻、偶尔的暧昧举动等情节较轻情况，可能不构成犯罪，但违反《治安管理处罚法》。该法规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活，或者公然侮辱他人等行为，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
如果总监的骚扰行为涉及强制猥亵、侮辱等，则触犯《刑法》。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，构成强制猥亵、侮辱罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
女同事遭遇此类情况，应及时保留证据，如聊天记录、监控视频、证人证言等，通过合法途径维护自身权益，可向公司内部投诉，也可报警或向法院提起民事诉讼要求赔偿精神损失等。
三、自媒体骚扰他人犯法吗
自媒体骚扰他人可能触犯法律。
从民事角度看，骚扰行为侵犯他人的人格权，如名誉权、隐私权等。名誉权受侵害是指自媒体发布不实信息诋毁他人名誉，使他人社会评价降低；隐私权受侵害则是指自媒体非法披露他人隐私。被骚扰者有权要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失等民事责任。
从行政角度讲，依据《治安管理处罚法》，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活，或公然侮辱他人等行为，会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
若骚扰行为情节恶劣、后果严重，还可能构成刑事犯罪。例如，通过自媒体诽谤他人，情节严重的，可构成诽谤罪；以暴力或其他方法公然侮辱他人，情节严重的，构成侮辱罪。被骚扰者可依法追究其刑事责任。
总之，自媒体骚扰他人不仅违背道德，还可能承担法律责任。
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