60岁以上出了车祸有误工费吗？60岁以上老人出车祸，一般有获误工费赔偿可能。关键看有无劳动能力及收入损失，如仍工作因伤误工可主张，赔偿需提供工作、收入及误工时长等证据，完全丧失劳动能力则较难获支持，要依实际情况和证据判定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、60岁以上出了车祸有误工费吗
60岁以上老人出车祸，一般情况下存在获得误工费赔偿的可能。
判断是否有误工费关键看老人是否有劳动能力且因车祸导致了收入损失。如果老人仍在从事一定劳动，有实际收入，因车祸受伤无法正常工作导致收入减少，那么就可以主张误工费。比如老人在事故发生前有稳定的兼职工作或从事个体经营等，因受伤无法继续，其误工期间的收入损失应得到赔偿。
赔偿时，需要提供相关证据证明其工作情况、收入水平以及因车祸导致的误工时长等。通常由单位开具误工证明，包含误工时间、收入减少情况等；对于个体经营者，可能需提供营业执照、纳税记录、事故前后的经营流水等证据来佐证收入损失。
当然，如果老人确实已完全丧失劳动能力，比如一直领取养老金且无其他劳动收入来源，也没有从事任何有报酬的工作，那么主张误工费较难获得支持。具体能否获得误工费赔偿要结合案件实际情况和证据综合判定。
二、60岁以后出车祸赔偿误工费吗
60岁以后出车祸是否赔偿误工费需视具体情况而定。
一般来说，60岁已达法定退休年龄，若其没有实际工作且未因车祸导致收入减少，通常难以主张误工费。但如果60岁后仍有劳动能力，从事一定工作并有实际收入，因车祸受伤导致无法工作，收入减少，那么就可以主张误工费。主张时需提供充分证据证明其工作情况、收入水平以及因车祸误工导致收入减少的事实，比如劳动合同、工资流水、误工证明等。法院会根据这些证据综合判定是否支持误工费赔偿请求以及具体赔偿数额。所以不能一概而论60岁以后出车祸就一定有或没有误工费赔偿，关键在于是否存在因车祸导致的实际收入损失。
三、车祸有误工费单位还能请病假吗
在车祸导致有误工费的情况下，员工依然可以请病假。
误工费是因交通事故导致无法正常工作而产生的收入损失赔偿。病假则是基于员工自身身体状况需要休息治疗而向单位申请的假期。
员工因车祸受伤，身体恢复需要时间，即便有误工费补偿，也不能否定其身体确实需要医疗休息的事实。单位有义务保障员工的合法权益，允许员工基于健康原因请病假。
当然，员工请病假时应按照单位规定的流程提交相关证明材料，如医院的诊断证明、病假条等，以证实自身病情及需要休息的必要性。单位在收到申请及证明后，应根据实际情况合理审批病假。
若员工故意利用车祸误工费而恶意请病假，影响单位正常工作秩序，单位可根据规章制度进行相应处理。
总之，车祸产生误工费不影响员工基于身体原因请病假，双方应遵循诚信原则，妥善处理相关事宜。
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