单位被收购了,需要重新签合同吗？新公司就得接着照着老合同办事儿，员工们的工作环境、薪水和福利啥的都不会变啦。不过呢，要是新老板对大家的工作环境、薪水和福利有新的想法，那员工和公司就得坐下来好好商量，看看能不能达成共识，然后再签个新合同咯。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、单位被收购了,需要重新签合同吗
原公司被买之后，以前的合同还能用哦，不用重新签啦。
因为新公司就是旧单位的孩子啊，自然也就继承了它的责任和权利。
这样的话，新公司就得接着照着老合同办事儿，员工们的工作环境、薪水和福利啥的都不会变啦。
不过呢，要是新老板对大家的工作环境、薪水和福利有新的想法，那员工和公司就得坐下来好好商量，看看能不能达成共识，然后再签个新合同咯。
二、单位被收购后买断合适吗
在企业兼并收购中，员工的工作年限是不受影响的。
因原合约依旧生效，新单位将承担起员工的相关权益和责任，这意味着劳动关系并未终止，因此用人单位仍需依规为员工缴纳社保。
三、单位报警需要什么材料
单位报警通常需要提供以下材料：一是能够证明单位身份的相关文件，如单位营业执照、组织机构代码证等，以明确报案主体的合法性；二是详细的报案陈述，应包含事件发生的时间、地点、经过、涉及人员等关键信息，要尽量清晰、准确地描述事件全貌，避免模糊和歧义；三是与事件相关的证据材料，如现场照片、视频、录音、文件资料等，这些证据有助于警方更好地了解事件情况，进行调查和处理；四是如有人员伤亡或财产损失，需要提供相关的医疗诊断证明、财产损失清单等材料，以明确损失的程度和范围。此外，单位还应配合警方的询问和调查工作，提供必要的协助和信息。
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