工伤事故老板会坐牢吗？一般单纯工伤事故老板不一定坐牢，此类多属民事侵权或劳动纠纷。若老板故意不支付工伤保险待遇且数额大、经责令仍不支付，或生产作业违规致重大伤亡，可能会因犯罪坐牢，是否坐牢视具体情况。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤事故老板会坐牢吗
1. 一般情况下，单纯的工伤事故老板不一定会坐牢。工伤事故多属于民事侵权或劳动纠纷范畴。
2. 但如果老板有以下情形，可能会面临刑事处罚进而坐牢：一是老板故意不支付员工工伤保险待遇，且经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大的，构成拒不支付劳动报酬罪；二是老板在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故，涉嫌重大责任事故罪。
3. 所以，工伤事故后老板是否坐牢要视具体情况而定。关键在于老板对事故的发生有无故意违法违规行为以及是否存在拒不支付相关待遇等恶劣情节。
二、工伤事故有死亡会坐牢吗
工伤事故导致死亡是否会坐牢，需视具体情况而定。
若企业或相关责任人对工伤事故存在重大过错，比如违反安全管理规定、强令冒险作业等，可能构成重大责任事故罪等犯罪，会面临刑事处罚，即可能坐牢。
但如果只是正常的工伤事故，不存在故意或重大过失行为，则不构成犯罪，不会坐牢。
比如，企业未按规定为员工提供必要的安全防护设备，导致员工因工作环境危险发生事故死亡，企业负责人可能涉嫌重大责任事故罪。反之，若企业已尽到合理安全保障义务，因意外等不可预见因素导致工伤死亡，一般无需承担刑事责任。
三、没有事故认定书可以走工伤吗
没有事故认定书也可能走工伤。
1. 若符合工伤认定情形，即使没有事故认定书，职工或其近亲属、工会组织仍可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 例如在一些特殊情况下，如职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，虽无法取得事故认定书，但有其他证据能证明是在工作中受伤，如同事证言、现场监控等，也能申请工伤认定。
3. 不过，有事故认定书会使工伤认定过程更顺利。它能清晰证明事故发生经过及责任情况，有助于社会保险行政部门快速准确判断是否属于工伤。
总之，没有事故认定书不必然不能走工伤，但可能增加认定难度，应尽量收集相关证据以维护自身权益。
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