在医院闹违法么？在医院闹事是否违法要看具体情况。合理合法反映诉求不违法，是正当维权；采取过激行为扰乱秩序，可能违反《治安管理处罚法》；实施暴力行为，还可能涉嫌刑事犯罪。解决纠纷应合法理性。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、在医院闹违法么
在医院闹事是否违法要视具体情况而定。
1. 若只是通过合理合法途径反映诉求，如与医院相关部门正常沟通、投诉等，不违法。这是患者维护自身权益的正当方式。
2. 但如果采取过激行为，比如在医院大吵大闹、扰乱医疗秩序，影响其他患者就医和医院正常运转，可能违反《治安管理处罚法》。情节较轻的，会被处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
3. 若在闹事过程中实施暴力行为，如殴打医护人员等，不仅违反治安管理规定，还可能涉嫌故意伤害等刑事犯罪。造成轻伤及以上伤害的，要承担刑事责任。总之，应通过合法理性的方式解决与医院的纠纷。
二、起诉医院有用吗
起诉医院是否有用需视具体情况而定。
首先，若医院存在医疗过错，如误诊、误治、手术失误等，给患者造成损害，起诉可能获得赔偿。通过法律途径，能促使医院承担相应责任，维护患者合法权益。
其次，若医院在医疗服务过程中违反相关法律法规、诊疗规范等，起诉有助于纠正其不当行为，保障医疗秩序。
再者，若患者认为医院侵犯了自身知情权、隐私权等权利，起诉也可能得到法律支持。
但起诉存在一定风险，比如证据不足可能导致败诉。所以起诉前要收集好病历、检查报告、诊断证明等相关证据，准确判断医院过错程度，咨询专业律师评估胜诉可能性，以决定是否起诉及如何进行诉讼。
三、怎么和医院协商
1. 做好准备：收集病历、检查报告等相关资料，了解自身病情及诉求，预估协商重点。
2. 选择时机：避开医院忙碌时段，选双方都适宜且冷静的时间沟通。
3. 保持冷静：协商时控制情绪，理性表达观点，避免争吵使局面失控。
4. 明确诉求：清晰说明期望的解决方案，如赔偿金额、改进服务方式等。
5. 倾听意见：认真听取医院方看法和解释，或许能获新信息助于协商。
6. 寻求共识：共同探讨可行方案，必要时可请第三方调解机构协助。
7. 记录协商：形成书面记录，双方签字确认，确保协商内容有依据。
8. 跟进落实：协商达成协议后，监督医院按约定执行，保障自身权益。
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