小孩兼职犯法吗？小孩兼职是否犯法要看年龄。不满十六周岁，一般兼职违法，特殊单位按规定招用除外；已满十六周岁，兼职通常不违法。家长和社会应保障低龄孩子受教育权，大龄孩子兼职要维护自身权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、小孩兼职犯法吗
小孩兼职是否犯法需视具体情况判断。
若小孩不满十六周岁，一般情况下兼职违法。根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。除这些特殊情况外，单位招用不满十六周岁小孩兼职的行为违法，会面临相应处罚。
如果小孩已满十六周岁，兼职通常不违法。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，能依法从事与其能力相符的工作。
对于不满十六周岁的小孩，家长和社会应保障其受教育的权利，而不是让其过早进入社会兼职。已满十六周岁的未成年人兼职时，也应注意维护自身合法权益，签订正规劳务合同，确保工作环境安全、劳动强度合理等。
二、做兼职如何维权
做兼职维权可通过以下途径：
1.保留证据：这是维权的基础。工作期间，要留存能证明兼职关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作成果等。这些证据能证明你与雇主存在劳务关系，以及工作内容、时间、报酬等关键信息。
2.与雇主协商：遇到问题，可先与雇主友好沟通，明确指出问题所在并提出合理诉求。沟通时保持冷静理智，通过协商达成双方都能接受的解决方案。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。他们有权对雇主进行调查和处理，维护劳动者合法权益。投诉时需提供详细的证据和信息，方便其开展工作。
4.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理效果不佳，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，会对争议进行公正裁决。要在规定时间内提交仲裁申请，并准备好充分证据。
5.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，其判决具有强制执行力。
维权过程中要理性合法，按规定程序处理，以保障自身权益。
三、兼职打假犯法吗
兼职打假本身并不违法，关键在于打假的方式和目的是否合法合规。
如果以正常的方式打假，即发现商家存在欺诈、销售假冒伪劣商品等违法行为，通过向相关监管部门投诉、举报，或者依法提起诉讼等途径来维护消费者权益和市场秩序，这种行为是受法律保护的。《消费者权益保护法》等法律赋予了消费者维护自身权益的权利，正常打假有助于净化市场环境。
然而，如果以打假为名，实施敲诈勒索等违法行为，就会触犯法律。比如，故意以威胁、要挟等手段，迫使商家给予不合理的赔偿，或者虚构事实进行索赔，这就构成了敲诈勒索。这种行为不仅不能得到法律支持，还会面临相应的刑事处罚。
此外，若存在恶意购买商品后进行虚假投诉、恶意诉讼等扰乱市场秩序和司法秩序的行为，也会被认定为违法。因此，兼职打假需在法律框架内进行，确保自身行为合法正当。
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