兼职期间签合同怎么签？兼职签合同要注意：明确合同类型，一般签劳务合同明确劳务关系；合同内容要完备，涵盖双方信息、工作内容地点、时间报酬、保密竞业限制条款、违约责任等；签订时仔细阅读，有疑问要求解释，确认无误双方签字盖章并保留原件。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职期间签合同怎么签
兼职期间签订合同需注意以下方面：
- 明确合同类型：兼职一般可签劳务合同。因兼职人员与用人单位通常不存在劳动关系，劳务合同能明确双方劳务关系及权利义务。
- 合同内容完备：
- 双方信息：要详细写明用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人，以及劳动者姓名、住址和身份证号等。
- 工作内容与地点：明确兼职具体工作内容、工作地点。
- 工作时间与报酬：规定工作时长、有无固定工作时间；明确报酬数额、支付方式、支付周期等。
- 保密与竞业限制条款：若涉及用人单位商业秘密，可约定保密条款；有必要的话，也可约定竞业限制条款，但需明确补偿等事宜。
- 违约责任：约定双方违反合同应承担的责任，保障自身权益。
- 合同签订流程：仔细阅读合同条款，有疑问及时要求用人单位解释。确认无误后，双方签字或盖章，自己保留一份合同原件。
二、诱导签兼职合同违法吗
诱导签兼职合同是否违法，要视具体情况判断。
若诱导手段构成欺诈，即一方故意告知虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示而签订合同，这种诱导签兼职合同的行为违法。根据民法典规定，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销该合同。合同被撤销后，自始没有法律约束力，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。
若诱导达到胁迫程度，以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害，或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示而签订合同，同样违法，受胁迫方也可请求撤销合同。
不过，如果只是正常的商业劝说、信息提供等方式促使对方签订兼职合同，未采取欺诈、胁迫等违法手段，不构成违法。
三、酒馆兼职需要签合同吗
酒馆兼职是否需要签合同，要根据具体兼职形式判断。
如果是非全日制用工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种情况下，法律没有强制要求签订书面合同，双方可以订立口头协议。不过，为保障自身权益，兼职者最好与酒馆签订书面合同，明确工作内容、工作时间、薪酬待遇、支付方式等重要事项，避免日后产生纠纷时缺乏证据。
若是全日制兼职，即工作时间和要求与全职员工类似，建议签订书面合同。书面合同能详细约定双方权利和义务，当出现诸如工资拖欠、工伤等问题时，合同可作为维权依据，有助于兼职者维护自身合法权益。
总之，无论何种兼职形式，签订合同都能为双方提供法律保障，建议与酒馆协商签订合同。
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