外卖骑手应该签什么合同？外卖骑手与相关主体签的合同类型取决于法律关系。存在劳动关系，接受管理、领固定工资，签劳动合同保障权益；属劳务合作，工作灵活按单计费，签劳务合同；若为合作关系，签合作协议，骑手自主性大。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖骑手应该签什么合同
外卖骑手与相关主体签订的合同类型，取决于双方建立的法律关系。
- 劳动合同：若外卖骑手与外卖平台或配送公司存在劳动关系，即骑手接受平台或公司的劳动管理，遵守其规章制度，按时考勤、服从工作安排，且平台或公司按月固定发放工资，则应签订劳动合同。劳动合同能保障骑手作为劳动者的合法权益，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险等，出现工伤等情况也可按工伤程序处理。
- 劳务合同：当骑手以完成一定工作任务为目标，不接受平台或公司的严格管理，工作时间和方式较为灵活，按单计费，双方属于平等主体间的劳务合作关系时，可签订劳务合同。这种合同约定双方的权利义务，如劳务报酬、工作内容等，但骑手通常不享受劳动关系下的完整福利和保障。
- 合作协议：部分情况下，骑手与平台可能是合作关系，签订合作协议。这种协议明确双方在业务合作中的权利义务、收益分配等内容，骑手在业务开展上有较大自主性。
二、外卖合同怎么签订的有效
要使外卖合同签订有效，需满足以下条件：
1. 合同主体合格：签订合同的双方应具备相应的民事行为能力。例如，商家需是合法经营的主体，取得相关营业执照、食品经营许可证等；消费者应是具有完全民事行为能力的自然人。
2. 意思表示真实：双方在签订合同时表达的意愿是真实的，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。比如商家不能故意隐瞒食品的真实情况，消费者也不能虚假下单。
3. 合同内容合法：合同条款不得违反法律法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。外卖合同内容应涵盖外卖的品类、数量、价格、配送时间、配送范围等关键信息。
4. 形式符合要求：外卖合同可以是书面形式，如电子合同；也可以是口头形式。在实际操作中，电子合同较为常见，双方通过平台确认订单的行为通常被视为达成合同。消费者下单并支付，商家接受订单，合同即成立并生效。
总之，只有满足上述条件，外卖合同的签订才具有法律效力，受法律保护。
三、外卖公司签合同怎么签好
与外卖公司签合同要做好以下方面：
- 明确合同主体：详细确认外卖公司的名称、地址、法定代表人等信息，保证合同主体真实合法。查看对方营业执照、资质证书等相关证件，避免与不正规主体签约。
- 条款清晰完备：合同应明确双方权利义务，涵盖服务内容、配送范围、费用结算、违约责任等。服务内容要具体，如订单处理时间、配送时效等；费用结算要规定结算周期、方式及扣除项目等。
- 保障权益条款：添加保障自身权益的条款，如外卖公司对商家信息保密、对骑手管理责任等。对于可能出现的纠纷解决方式，如协商、仲裁或诉讼，也应在合同中明确。
- 注意合同期限：明确合同起始与终止时间，以及续约条件和提前解约的情形与责任。若想提前解约，需规定合理的通知期限和补偿方式。
- 仔细审查：签订前仔细审查合同条款，有疑问及时要求外卖公司解释。必要时可咨询专业律师，确保合同公平合理，维护自身合法权益。
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