外卖员签订的什么合同？外卖员签订的合同类型主要有三种。一是与运营公司签劳动合同，接受管理调度，公司缴纳社保保障权益；二是和劳务公司签劳务合同，自主性大但保障义务少；三是以个体工商户签合作协议，自负盈亏。签哪种取决于协商和用工模式。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖员签订的什么合同
外卖员签订的合同类型通常有以下几种：
1. 劳动合同：当外卖员与外卖平台的运营公司建立劳动关系时，会签订劳动合同。这种情况下，外卖员接受公司的管理和调度，按照公司规定的工作时间和地点完成配送任务。公司会为其缴纳社会保险，保障其作为劳动者的各项权益，如享受法定节假日、获得加班工资等。
2. 劳务合同：部分外卖员与劳务公司签订劳务合同。劳务公司将外卖员派遣到外卖平台从事配送工作。外卖员与劳务公司之间是劳务关系，工作的自主性相对较大，但劳务公司一般不承担像劳动关系中的全部保障义务。
3. 合作协议：一些外卖员以个体工商户的形式与外卖平台签订合作协议。外卖员以独立的经营主体身份参与配送业务，自负盈亏，与平台是平等的合作关系，双方按照协议约定分配收益和承担风险。
具体签订何种合同，取决于外卖员与相关主体之间的协商以及实际的用工模式。
二、外卖小哥合同怎么签的
外卖小哥签订合同一般有以下要点：
明确合同类型
通常有劳动合同和劳务合同。若外卖小哥与外卖平台或配送公司建立的是劳动关系，应签订劳动合同，受《劳动法》《劳动合同法》保护；若是劳务关系，则签订劳务合同，受《民法典》等调整。
合同条款
1. 双方信息：合同要明确外卖平台或配送公司（甲方）和外卖小哥（乙方）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
2. 工作内容：详细规定外卖小哥的工作任务，如配送区域、工作时间、订单配送要求等。
3. 劳动报酬：明确工资构成（如基本工资、提成等）、发放方式和时间。
4. 劳动保护和条件：约定甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如头盔、工作服等。
5. 违约责任：规定双方违反合同应承担的责任。
6. 争议解决：约定双方发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订流程
1. 双方就合同条款进行协商，达成一致意见。
2. 双方仔细阅读合同内容，确认无误后签字或盖章。
3. 合同一式两份，甲乙双方各执一份。
签订合同前，外卖小哥应仔细阅读合同条款，如有疑问及时咨询，确保自身权益得到保障。
三、外卖集体合同怎么签订
签订外卖集体合同一般按以下步骤进行：
第一，确定协商代表。外卖企业和外卖从业者双方都需确定协商代表，人数应对等，每方至少三人，并各确定一名首席代表。企业协商代表由法定代表人指派，从业者协商代表由工会选派，未建立工会的由全体从业者民主推举。
第二，提出协商要约。一方应以书面形式向另一方提出集体协商要求，另一方应在规定期限内给予回应。
第三，进行集体协商。双方代表就外卖集体合同的内容，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行协商讨论。协商过程中，双方应充分交换意见，本着平等、自愿、公平的原则达成共识。
第四，拟定合同草案。根据协商结果，拟定外卖集体合同草案，草案内容应具体、明确，符合法律法规和双方意愿。
第五，审议通过合同。合同草案需提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业方应将合同草案提交企业管理层审议。
第六，签字与备案。双方首席代表签字确认合同。之后，将合同报送当地劳动行政部门备案，劳动行政部门自收到合同文本之日起规定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。
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