2025年加盟的外卖合同如何转让
一、加盟的外卖合同如何转让
加盟的外卖合同转让需按一定步骤和遵循相关原则进行:
1. 查看合同条款:仔细研读原加盟合同,明确其中关于合同转让的具体规定。部分合同可能对转让有限制或需满足特定条件,如取得加盟方书面同意等。
2. 获得加盟方许可:若合同要求,应向加盟方提出转让申请,说明转让原因、受让人情况等,等待加盟方审核与批准。
3. 寻找合适受让人:通过多种途径寻找有意接手外卖合同的受让人,全面介绍合同及业务情况,包括加盟权益、经营状况、盈利预期等。
4. 签订转让协议:与受让人就转让事宜达成一致后,签订详细转让协议,明确转让价格、付款方式、双方权利义务、违约责任等条款。
5. 办理相关手续:在加盟方同意且转让协议签订后,协同受让人到加盟方处办理合同主体变更手续,将合同权利义务正式转移给受让人。同时,到相关部门办理经营主体变更登记等手续。
6. 交接工作:完成转让手续后,进行业务交接,如提供店铺运营资料、客户信息、库存清单等,确保受让人顺利开展业务。
二、外卖合同履行地如何确定
外卖合同履行地的确定需依据相关法律规定和实际情况判断。
若当事人就合同履行地有明确约定,从其约定。比如在外卖合同中双方明确约定某一地点为履行地,那么该地即为合同履行地。
若没有约定或约定不明确,根据法律规定,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;其他标的,履行义务一方所在地为合同履行地。
对于外卖合同,其争议标的一般并非给付货币或交付不动产。外卖服务的核心是提供食品并配送至指定地点,所以履行义务一方通常是外卖商家或配送方。但从实际交易来看,消费者下单的目的是在特定地点接收食品,故一般以消费者指定的食品交付地点为合同履行地,也就是外卖送达地址。这样确定既符合交易习惯,也能保障消费者权益,方便消费者在权益受损时确定管辖法院。
三、外卖骑手没有合同违法吗
外卖骑手没有合同是否违法需分情况判断。
若骑手与外卖平台或所属配送公司构成劳动关系,根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月未订立,自第二个月起至满一年,用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。满一年仍未订立,视为已订立无固定期限劳动合同。因此这种情况下,没有合同属于违法行为。
若骑手与平台或配送公司是承揽、合作等其他非劳动关系,法律并未强制要求必须签订书面合同,双方可通过口头协议等方式约定权利义务,此时没有合同不违法。不过,未签订书面合同可能在发生纠纷时,因难以举证而使自身权益难以得到保障。
综上,外卖骑手没有合同是否违法取决于双方的法律关系性质。
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