兼职不签合同如何讨薪？兼职未签合同讨薪途径有：先与雇主协商；协商无果收集工作记录等证据；向劳动监察部门投诉；投诉未解决申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院诉讼。讨薪要冷静，依法依规进行。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职不签合同如何讨薪
兼职未签合同讨薪可通过以下途径：
1. 协商解决：与雇主直接沟通，明确指出工作事实、应支付的薪资及依据，要求支付拖欠工资。这是最便捷的方式，有可能快速解决问题。
2. 收集证据：若协商无果，需收集能证明兼职关系和劳动量的证据，如工作记录、考勤表、聊天记录、工作成果文件、同事证人证言等，这些证据是后续维权的关键。
3. 向劳动监察部门投诉：准备好证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查和处理，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若投诉未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁流程相对正规，需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。
在整个讨薪过程中，要保持冷静，依法依规进行，避免采取过激行为导致自身陷入不利局面。
二、兼职合同到期如何解除
兼职合同到期，通常按以下方式解除：
- 查看合同约定：仔细研究兼职合同条款，看其中是否有关于合同到期解除的具体约定，比如是否需提前通知、是否要办理特定手续等。若有相关约定，需按照合同要求执行。
- 通知对方：不管合同有无明确规定，从诚信和职业角度出发，建议提前一定时间告知对方合同到期不再续签。通知方式可以是书面的，如邮件、信函，也可以是口头的，但书面通知更便于留存证据。
- 办理交接手续：完成工作交接是很重要的一步。将未完成的工作、相关资料、工具等移交给公司指定人员，并让接收人签字确认。
- 结算工资报酬：合同到期后，要求公司按照合同约定结算并支付兼职期间的工资、奖金、补贴等报酬。确保报酬计算准确无误。
- 确认解除状态：交接和结算完成后，与公司确认合同已正式解除，避免后续产生不必要的纠纷。
若在解除兼职合同过程中遇到问题，可与公司协商解决；协商不成，可通过法律途径维护自身合法权益。
三、兼职主播怎么解除合同
兼职主播解除合同可通过以下途径：
1. 协商解除：与合作方友好沟通，说明解除合同的原因和意愿。若双方达成一致，可签订解除协议，明确双方权利义务终止，避免后续纠纷。
2. 法定解除：当出现法定情形时，主播可单方面解除合同。例如，合作方未按合同约定支付报酬，经催告后在合理期限内仍未支付；或者合作方存在严重违约行为，导致合同目的无法实现。此时，主播应及时通知合作方，通知到达对方时合同解除。必要时，可通过发送书面函件、电子邮件等方式，保留通知的证据。
3. 约定解除：查看合同中是否有关于解除合同的约定条款。若出现约定的解除情形，主播可按照合同约定的方式和程序解除合同。比如合同约定合作方连续一定期限未安排直播任务，主播有权解除合同，主播即可依此解除。
无论通过哪种方式解除合同，主播都应妥善处理善后事宜，如退还相关物品、资料，处理好已完成工作的报酬结算等。
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