开了退工单还能交社保吗怎么办？开退工单后一般不能直接为员工缴社保，因退工单意味着劳动关系解除，企业要办社保减员。若继续缴，新单位可在原单位未减员时正常缴但可能涉重复问题；原单位可协商办托管；员工也能以灵活就业人员身份自缴，要依情况办。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、开了退工单还能交社保吗怎么办
一般情况下，开了退工单后通常不能直接再为该员工缴纳社保。退工单意味着劳动关系的解除，在劳动关系终止的情况下，企业应按照规定办理社保减员手续。
若需继续为该员工缴纳社保，可考虑以下几种情况及相应处理方式：
1.若员工与新单位建立劳动关系的同时，原单位未及时办理社保减员，新单位可正常为其缴纳社保。但后续可能会涉及到社保重复缴纳等问题，需与相关部门协调处理。
2.若员工暂时未找到新工作，原单位可根据双方协商，为其办理社保托管等手续，继续为其缴纳社保，但可能需要员工承担一定的费用。
3.若员工有个人意愿继续缴纳社保，可通过灵活就业人员身份自行前往社保经办机构办理参保缴费手续。
总之，开了退工单后要继续缴纳社保，需根据具体情况选择合适的方式，并按照社保相关规定和流程办理。
二、开了退工单还能交社保吗
一般情况下，开了退工单后通常不能直接为该员工缴纳社保。退工单标志着员工与原单位的劳动关系终止，原单位不再承担为其缴纳社保的义务。
然而，如果员工又重新入职新单位，新单位在办理入职手续时会根据相关规定为其办理社保缴纳手续。在这种情况下，社保缴纳会从新入职的时间开始。
另外，若员工是以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，不受开退工单的影响，只要符合当地灵活就业社保的参保条件，就可以前往社保经办机构办理参保缴费等相关手续。
总之，开了退工单后能否交社保，取决于员工的就业状态和相关规定。如果是重新入职新单位，由新单位负责缴纳；若是灵活就业，可按规定自行办理参保缴费。
三、办理退工后还能缴纳社保吗
办理退工后通常不能直接缴纳社保。退工意味着与原单位的劳动关系终止，社保缴纳一般与劳动关系相关联。
一般情况下，新的用人单位在录用员工后会为其办理社保缴纳手续。如果没有新的用人单位，个人可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，但需要满足当地灵活就业社保的相关规定，如办理相关登记手续等。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体能否在办理退工后缴纳社保以及如何缴纳，需根据当地的社保规定来确定。例如，某些地区可能规定在一定时间内（如退工后的次月起）可以以个人身份缴纳社保，而在其他时间可能有不同的要求。
总之，办理退工后能否缴纳社保要视具体情况而定，需了解当地的社保政策和规定。
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