做兼职模特需要签合同吗？做兼职模特建议签订合同，它能保障双方合法权益、明确权利义务、避免纠纷。对模特，可保障权益、明确工作与报酬等；对雇主，能约束模特行为、追究违约。不签合同维权难，若无法签书面合同，要保留相关证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、做兼职模特需要签合同吗
做兼职模特建议签订合同。签订合同能保障双方合法权益，明确各自权利义务，避免后续可能产生的纠纷。
从模特角度看，合同可保障自身权益。合同会明确工作内容，如拍摄主题、时长、场景等，避免雇主临时增加不合理工作。报酬方面，合同会约定具体金额、支付方式和时间，防止拖欠或克扣工资。还能规定工作中的安全保障、保密条款等，维护模特个人隐私和形象。
从雇主角度，合同能约束模特行为。比如规定模特遵守工作时间、配合拍摄安排等。若模特违约，雇主可依据合同追究责任。
若不签订合同，一旦发生纠纷，双方可能各执一词，难以举证，维权困难。兼职模特即便工作时间短、任务简单，也应签订书面合同。若无法签订书面合同，也要保留聊天记录、工作照片等能证明工作内容和报酬约定的证据。
二、兼职时不签合同是否违法
兼职不签合同是否违法需分情况判断。
如果是兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，所以不签订书面合同并不违法。非全日制用工一般是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种灵活的用工方式允许双方以口头约定工作内容、报酬等事项。
然而，如果兼职不属于非全日制用工，而是构成劳动关系，用人单位不签订书面劳动合同则违法。按照法律要求，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定期限内订立。用人单位自用工之日起超过规定期限未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，判断兼职不签合同是否违法，关键在于确定兼职的用工形式。
三、可好便利店兼职签合同吗
在可好便利店兼职是否签合同，需分情况来看。
兼职一般分为非全日制用工和劳务关系两种形式。如果是按非全日制用工，根据法律规定，这种形式双方可以订立口头协议，并非必须签订书面合同。非全日制用工通常以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
若是劳务关系，虽然法律没有强制要求必须签订书面合同，但从保障双方权益的角度出发，建议签订书面合同。书面合同可以明确工作内容、工作时间、报酬支付方式、违约责任等重要条款，当双方出现纠纷时，合同是解决争议的重要依据。
所以，可好便利店兼职不一定会签合同，不过从保护自身权益考虑，兼职者可主动与便利店协商签订书面协议。
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