跑外卖阴阳合同怎么签？签阴阳合同违法且有重大法律风险，不建议操作，我也不会提供方法。阴阳合同指就同一事项订立内外两份不同合同，签订它可能面临民事、行政、刑事法律后果，外卖从业者应合法合规签合同。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖阴阳合同怎么签
签阴阳合同是违法且存在重大法律风险的行为，不建议进行，因此我不能为你提供签阴阳合同的方法。
阴阳合同指的是合同当事人就同一事项订立两份以上内容不同的合同，一份对内，一份对外。对外的合同并非双方真实意思表示，而是为了逃避监管、避税等非法目的；对内的合同则是双方真实意思表示。
签订阴阳合同可能面临诸多法律后果。从民事角度看，阴阳合同可能被认定为无效，无法保障当事人预期的合同权益。若产生纠纷，法院可能依据真实合同来确定双方权利义务。从行政角度讲，若阴阳合同用于逃避行政监管、偷逃税费等，行政机关可依法对当事人进行行政处罚。情节严重的，还可能触犯刑法，构成逃税罪等罪名，面临刑事处罚。
若你是外卖从业者，应通过合法、合规的方式签订合同，保障自身权益并避免法律风险。
二、要给外卖小哥签合同吗
是否与外卖小哥签合同需视具体用工关系而定。
若外卖小哥是外卖平台或餐饮企业的全职员工，双方构成劳动关系，根据劳动合同法，企业必须与外卖小哥签订书面劳动合同。合同应明确工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款，以保障双方合法权益。企业不签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，需向劳动者每月支付二倍工资。
若外卖小哥以兼职形式工作，或通过众包平台接单，双方建立的可能是劳务关系。这种情况下，虽法律未强制要求签订书面合同，但为明确双方权利义务，减少纠纷，建议签订劳务合同，对工作要求、报酬结算、工作时间等进行约定。
若外卖小哥是个体工商户，承接外卖配送业务，双方是平等的商业合作关系，也应签订合作合同，明确合作方式、费用结算、违约责任等内容。
三、跑外卖都是签什么合同
跑外卖通常会签订以下两类合同：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送公司构成劳动关系，双方一般签订劳动合同。这意味着外卖员是平台或公司的正式员工，公司要为其缴纳社会保险，保障劳动者享有劳动法规定的各项权益，如休息休假、获得劳动报酬等。在工作管理上，公司会对外卖员进行较为严格的考勤、工作安排等管理。
2. 劳务合同：若外卖员以灵活就业形式工作，不与平台或公司建立劳动关系，而是提供劳务服务，则签订劳务合同。在此模式下，外卖员工作灵活性较高，不受公司严格的规章制度约束，工作时间和工作量可自行安排。但外卖员不享受劳动关系下的社保等待遇，其报酬根据劳务完成情况计算，双方依据合同约定履行权利和义务。
具体签订哪种合同，取决于外卖员与平台或配送公司之间的合作模式和实际法律关系。
以上是关于跑外卖阴阳合同怎么签的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
