外卖骑手会签合同吗现在？大部分外卖骑手会签合同，分两类情况：专送骑手与合作商或站点签劳动合同，受管理，权益有保障；众包骑手与平台签劳务协议，较自由，但权益保障有差异。实际存在不规范签约，骑手可向劳动监察部门维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖骑手会签合同吗现在
现在大部分外卖骑手会签订合同。具体情况分以下两类：
其一，专送骑手。这类骑手通常与外卖平台的合作商或配送站点签订劳动合同。他们受平台或合作商的管理，有较为固定的工作时间和区域，按照平台的要求完成订单配送任务。签订劳动合同能保障骑手作为劳动者的合法权益，如工资报酬、休息休假、社会保险等。同时，平台或合作商也能依据合同对骑手进行管理和约束。
其二，众包骑手。众包骑手相对自由，他们一般与平台签订劳务协议。这种协议主要明确双方在配送服务过程中的权利和义务，比如订单的接收、配送要求、费用结算等。不过，劳务协议下骑手与平台的关系相对松散，在权益保障方面与劳动合同有一定差异。
但实际中也可能存在部分不规范的情况，一些小型配送团队或个别站点可能未按规定与骑手签订合同。若遇到此类情况，骑手可向劳动监察部门反映，维护自身权益。
二、跑外卖如何最快解除合同
跑外卖若想最快解除合同，可参考以下途径：
1. 与平台或所属公司协商。主动联系相关负责人，清晰表明解除合同的意愿和原因，争取对方理解，达成一致后签订解除协议。若双方能友好协商，这是最快速的解约方式。
2. 查看合同约定的解除条件。若存在如未按时发放工资、提供必要劳动条件等平台违约情况，可依据合同约定行使解除权，并书面通知平台。自通知到达时合同解除。
3. 法律规定的即时解除情形。若平台以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及人身安全，骑手可立即解除合同，无需事先告知。
解除合同时，要注意留存相关证据，如协商记录、通知函等，避免后续纠纷。若遇到困难，可咨询专业法律人士获取帮助。
三、外卖员是什么合同的工作
外卖员签订的合同类型主要有以下几种：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台的运营公司存在管理与被管理的关系，公司为其安排工作任务、提供劳动工具、规定工作时间和工作范围等，双方签订劳动合同。在此情况下，外卖员属于公司的正式员工，享有法律规定的各项权益，如社会保险、休息休假等。
2. 劳务合同：部分外卖员以个人身份与劳务公司签订劳务合同，劳务公司再将其派遣到外卖平台工作。外卖员按劳务合同约定完成工作任务，获取劳务报酬。这种合同下，外卖员与劳务公司是平等的民事主体关系，双方的权利义务主要依据合同约定。
3. 合作协议：一些外卖员与平台签订合作协议，以合作的方式开展业务。此时外卖员相对具有较高的自主性，平台对其管理约束较少，双方根据协议约定分享收益、承担风险。
具体合同类型取决于外卖员与相关主体之间的具体关系和约定。
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