老板让你当公司法人违法吗？老板让员工当公司法人形式上合法，符合法定条件自然人可担任。但担任法人要担责，公司违法经营、有债务纠纷时，法人可能担行政、刑事责任或受限。员工答应前要慎思，了解公司情况，必要时咨询法律人士。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板让你当公司法人违法吗
老板让员工当公司法人本身并不违法，但存在诸多法律风险和需要考量的因素。
从合法性角度，依据《公司法》等相关法律，只要符合法定条件，自然人可担任公司法定代表人。老板提出这样的要求，员工也同意，且满足担任法人的资格，这种安排在形式上是合法的。
然而，担任公司法人意味着要承担相应法律责任。若公司存在违法经营活动，如偷税漏税、非法经营、合同诈骗等，法定代表人可能要承担行政责任，包括罚款、拘留等；情节严重的，还可能被追究刑事责任。
此外，公司若存在债务纠纷，当公司无法履行债务时，法定代表人可能会面临限制出境、限制高消费等执行措施。
所以，虽然老板让当公司法人不违法，但员工需谨慎考虑。在答应之前，应全面了解公司的经营状况、信用记录等，必要时可咨询专业法律人士，以评估潜在风险，避免给自己带来不必要的法律麻烦。
二、跟着老板干活不给钱怎么办
如果跟着老板干活却拿不到钱，可通过以下途径解决：
第一，协商解决。直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等作为证据。
第二，向劳动监察部门投诉。可到当地劳动监察大队反映情况，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉时需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应在规定时效内提交书面仲裁申请，并提供相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，借助司法强制力要求老板支付工资。
在整个维权过程中，要注意收集和保存证据，以保障自身合法权益。
三、用工合同老板不履行怎么办
若老板不履行用工合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
1. 沟通协商：劳动者可与老板直接沟通，明确指出老板未履行的合同条款，要求其按合同约定执行。通过友好协商解决问题，既能节省时间和精力，也有利于维持良好的雇佣关系。
2. 向工会或调解组织寻求帮助：若与老板协商不成，劳动者可向本单位的工会组织反映情况，请求工会出面调解；也可向当地的劳动争议调解组织申请调解。这些组织通常具有丰富的调解经验，能协助双方达成解决方案。
3. 申请劳动仲裁：如调解不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁裁决具有法律效力，若老板不执行，劳动者可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正判决。
在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板未履行合同的事实。
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