怎么投诉抓娃娃的老板？投诉抓娃娃店老板，先收集如抓娃娃机故障未提示的视频照片、老板欺诈的宣传资料交易记录等证据。再与老板协商，无果则向当地消费者协会投诉，准备材料；也可向市场监督管理部门反映，还能向法院起诉维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么投诉抓娃娃的老板
若要投诉抓娃娃店老板，可按以下步骤进行：
首先，收集相关证据。比如抓娃娃机存在故障却未明确提示的视频或照片；若老板有欺诈行为，像虚假宣传中奖概率等，要留存好宣传资料、交易记录等。
其次，尝试与老板协商解决。以理性平和的态度向其说明问题，要求解决纠纷，如退换币、调整机器故障、纠正欺诈行为等，并明确提出合理诉求。
若协商无果，可向当地的消费者协会投诉。准备好详细的投诉材料，包括事情经过、证据等，以便消协能准确了解情况并进行调解。
也可向市场监督管理部门反映。市场监督管理部门有权对商家的经营行为进行监督检查，会依据相关法律法规对该抓娃娃店进行调查处理，查看其是否存在不正当经营、虚假宣传、侵害消费者权益等违法行为。
还可以考虑通过向法院提起诉讼来维护自身权益。需向法院提交起诉状及相关证据，由法院依法审理并作出公正判决。
二、怎么投诉老板不请吃饭
投诉老板不请吃饭并非法律范畴内的问题，从法律角度难以进行有效投诉。但如果老板存在其他违法违规行为，比如拖欠工资、不缴纳社保、违反劳动安全规定等，可以通过以下合法途径维权：
与老板协商解决，明确指出其违法违规行为，要求改正。
向劳动监察部门投诉，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，说明情况，由劳动监察部门依法调查处理。
申请劳动仲裁，填写仲裁申请书，提交相关证据，通过仲裁机构裁决维护自身权益。
提起诉讼，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
然而单纯因老板不请吃饭而投诉，没有相应法律依据。建议先与老板友好沟通工作事宜，营造良好工作氛围。若老板的行为给你造成其他实质性损害，可依据具体情况采取合法措施解决。
三、怎么证明老板掌握证据
要证明老板掌握证据，可从以下方面着手。首先，留意其日常行为表现。若老板在特定事件发生后，频繁主动收集与该事件相关的文件、资料，如多次出入档案室、频繁要求下属提供某些信息等，这可能暗示其在收集证据。其次，关注其沟通情况。若老板与可能掌握证据的第三方有异常频繁且深入的交流，比如与关键证人长时间秘密谈话，或者与其他相关机构进行不寻常的沟通，有可能是在获取证据。再者，看其对某些信息的反应。当特定信息被提及，老板表现出过度的关注、紧张或急于了解细节，可能是因为他本身掌握着与之相关的证据，担心相关情况暴露。另外，审查公司的文件流转记录。若发现某些关键证据相关的文件，老板有不寻常的审批、借阅或处理轨迹，也能作为其掌握证据的佐证。还可以观察老板在决策过程中的依据。若其决策明显基于一些未公开的信息，而这些信息极有可能是通过证据获取的，也可作为证明其掌握证据的线索。
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