送外卖一定要签一年合同吗？送外卖签合同期限不一定要一年，可由双方协商确定。劳动合同分固定、无固定和以完成一定工作任务为期限三种，外卖员可按需选择。众包模式的合作协议期限也是协商而定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖一定要签一年合同吗
送外卖不一定要签一年合同。签订合同的期限由双方协商确定，并非固定为一年。
根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。外卖员与平台或相关用人单位签订的合同，若选择固定期限合同，期限长短由双方商定，可长可短，并非必须是一年。
如果外卖员工作的灵活性较大，工作任务有阶段性，也可以签订以完成一定工作任务为期限的合同，即完成特定的外卖配送任务合同就终止。而对于符合条件的，还可签订无固定期限合同。
另外，也可能存在一些非劳动关系的合作协议。例如众包模式下的外卖员与平台签订的可能是合作协议，这种协议的期限和条款同样是双方协商的结果，不局限于一年。所以，送外卖签合同的期限可根据双方意愿和实际情况来确定。
二、外卖出现异常多久解除合同
外卖出现异常时解除合同的时间需依据具体情况判断。
若双方签订的合同中有明确约定异常情况及对应的解除合同时间，那么按照合同约定执行。例如合同规定外卖连续三天出餐时间严重超时可解除合同，那么满足此条件即可解除。
若合同未作约定，根据法律规定，当外卖异常构成根本违约，致使不能实现合同目的时，守约方可以解除合同。比如外卖食材频繁出现变质问题，严重影响消费者体验和健康，此时消费者或平台方有权立即解除合同。
在判断能否解除合同及解除时间上，还需考虑异常情况的严重程度和持续时间。轻微异常且能及时改正，一般不构成解除合同的充分理由；而严重且持续无法解决的异常，如长期不配送、虚假接单等，可随时解除合同。
三、外卖约束合同有法律效力么
外卖约束合同通常具有法律效力。根据《民法典》，合同生效需满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗的条件。
外卖约束合同若由具备民事行为能力的主体签订，双方意思表示真实，如商家与骑手、平台与商家等在平等自愿基础上达成协议，且合同内容不违背法律法规及公序良俗，就具备法律效力。比如外卖平台与商家约定的服务费率、配送范围等条款，若双方认可并签署，便对双方产生法律约束力。
不过，若合同存在以下情形则可能无效：一是一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；二是恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；三是以合法形式掩盖非法目的；四是损害社会公共利益；五是违反法律、行政法规的强制性规定。
所以，判断外卖约束合同有无法律效力，要综合考量合同主体、内容和订立过程是否符合法律规定。
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