卓达老板怎么判的？卓达案件涉及卓达集团实际控制人杨卓舒、杨汗青等人。卓达集团非法吸收公众存款，还骗取他人财物。法院审理后，杨卓舒、杨汗青获刑二十年并处罚金，其他人员也获相应刑罚，彰显法律对违法犯罪的惩处。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、卓达老板怎么判的
卓达案件主要涉及卓达集团实际控制人杨卓舒、杨汗青等人。卓达集团在经营过程中，通过卓达房地产集团有限公司等公司，以承诺还本付息为诱饵，向不特定社会公众非法募集资金，构成非法吸收公众存款罪；此外，还通过虚构工程项目等手段骗取他人财物，构成合同诈骗罪。
法院经审理，对卓达集团相关责任人作出判决。杨卓舒、杨汗青数罪并罚，决定执行有期徒刑二十年，并处罚金。其他相关人员也根据各自在犯罪中所起的作用和情节，被依法判处相应刑罚。该判决彰显了法律对非法集资、诈骗等违法犯罪行为的严肃惩处，也为维护金融秩序和社会稳定提供了有力保障。
二、发廊老板怎么维权
发廊老板维权需根据具体纠纷类型采取不同措施：
1.顾客纠纷：若与顾客因服务质量、费用等产生纠纷，先尝试友好协商解决。保留服务记录、收费凭证等证据，若协商无果，可请求消费者协会调解，或向市场监管部门投诉。
2.员工纠纷：涉及工资、劳动合同等问题，应遵循劳动法律法规处理。查看劳动合同条款，按照约定执行。若员工违规造成损失，可依据合同和法律要求赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁。
3.供应商纠纷：如与产品供应商在产品质量、供货时间等方面有争议，查看采购合同。若供应商违约，可要求其承担违约责任，如换货、退款等。协商不成，可通过民事诉讼解决。
4.侵权纠纷：若发廊知识产权被侵犯，如店名、商标被冒用，收集侵权证据，与侵权方沟通要求停止侵权。若对方拒绝，可向知识产权管理部门投诉或向法院起诉。
在维权过程中，注意收集和保存相关证据，如合同、发票、聊天记录等，以支持自己的主张。必要时，可寻求专业律师的帮助。
三、老板罚款如何维权
老板罚款，员工可通过以下方式维权：
第一，与老板协商。员工要明确指出老板罚款行为没有法律依据，要求返还所扣款项。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等，作为后续维权证据。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商不成，可准备好劳动合同、工资条、罚款通知等证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令老板退还罚款。
第三，申请劳动仲裁。员工可向劳动仲裁机构提交仲裁申请及相关证据，请求裁决老板退还罚款并给予相应赔偿。劳动仲裁一般自受理之日起一定期限内作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，员工可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
需要注意，除法定情形外，用人单位无权对员工进行罚款。在维权过程中，员工应注意收集和保存证据，按照法定程序进行维权。
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