公司多缴纳的社保需要退还多少？公司多缴社保退还金额依具体多缴情况定。养老、失业多缴退本金及利息，医疗退个人账户部分本金及利息，工伤和生育保险多缴通常不退。退还流程是用人单位向当地社保经办机构申请，提交证明材料，经审核确认后按规定退还。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司多缴纳的社保需要退还多少
公司多缴纳的社保退还金额需依据具体多缴情况确定。
若因计算错误等原因多缴养老保险，退还金额为多缴的养老保险费本金及利息。利息按照同期银行活期存款利率计算。
医疗保险方面，多缴部分一般退还个人账户部分本金及利息，统筹基金部分通常不予退还。
失业保险多缴部分同样退还本金及相应利息。
工伤保险和生育保险多缴后，通常是不退还的，因为其缴费性质与养老、医疗、失业有所不同，主要是为防范工伤及生育风险，保障职工权益，一般不存在多退情况。
具体退还流程，需由用人单位向当地社保经办机构提出申请，提交多缴相关证明材料，经社保经办机构审核确认后，按规定予以退还。审核时间可能因地区及具体情况有所差异，一般会在一定期限内完成处理并退还相应金额。
二、什么是社保补扣什么是社保补缴
社保补扣是指因参保人自身原因（如忘缴、账户余额不足等）导致社保缴费未能按时足额缴纳，社保机构在后续时间进行补收费用的行为。
社保补缴则是指用人单位或个人，由于某些原因（如未及时参保、中断缴费等），未在规定时间内缴纳社保费用，而在之后向社保部门申请补交之前未缴时段社保费的操作。
社保补扣和补缴存在一些区别。补扣多是参保人个体行为造成的费用补收，而补缴原因较为多样，包括单位应参未参导致职工社保断缴等情况。补扣相对来说情况较简单、时间跨度可能较短；补缴情况较为复杂，可能涉及多个时间段，手续和审核流程也相对严格。一般来说，无论是补扣还是补缴，都应及时完成，以确保社保权益的连续性和完整性，避免影响参保人享受相应的社保待遇。
三、社保交了几个月没交了可以续交吗
社保断交几个月后通常是可以续交的。
养老保险方面，断交后续交累计计算缴费年限，对养老金待遇的影响主要体现在缴费时长和金额上，后续继续缴纳可增加养老金积累。
医疗保险断交后，不同地区规定不同。有的地区断交次月起就无法享受医保报销待遇，续交后一般需等待一定期限（如几个月）才能恢复报销；有的地区在一定期限内（如3个月内）续交，补缴后可恢复医保待遇。
失业保险、工伤保险和生育保险，通常是单位在职期间缴纳，断交期间无法享受相应待遇，续交后符合条件时可重新享受。
续交社保有多种方式。以灵活就业人员身份可前往当地社保经办机构办理续交手续，一般需携带身份证等相关材料，按规定缴纳养老和医疗费用。若有新工作单位，新单位会办理社保增员手续，继续为员工缴纳社保。
需注意，断交时间过长可能影响部分社保权益的享受，建议尽量保持社保缴费的连续性。
以上是关于公司多缴纳的社保需要退还多少的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
