打老板合法吗犯法吗？打老板是犯法的。殴打老板违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，情节不同处罚不同；造成轻伤及以上后果，触犯《刑法》构成故意伤害罪，处罚更严厉。遇矛盾应合法解决，否则担责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、打老板合法吗犯法吗
打老板是犯法行为。在法律层面，公民的人身权利受法律保护，任何人不得侵犯。殴打他人，即使对方是老板，也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
若殴打行为造成老板轻伤及以上的伤害后果，则可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪，会面临更严厉的刑事处罚。根据法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
遇到与老板的矛盾和纠纷，应通过合法、合理的途径解决，如协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等，而不应采取暴力手段，否则需承担相应的法律责任。
二、打坏老板茶具犯法吗
打坏老板茶具是否犯法需分情况判断。
若在主观上是故意的，且茶具价值达到一定标准，则可能构成犯罪。根据相关法律规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪。一般来说，数额较大的标准各地有所不同，通常在五千元以上。若打坏的茶具价值达到此标准，就可能面临刑事处罚，会被追究刑事责任。
若并非故意，而是不小心打坏，这种情况通常不构成犯罪，但属于民事侵权行为。根据《民法典》相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。此时，打坏茶具的人需要承担赔偿责任，赔偿老板茶具的损失，赔偿金额一般按照茶具的实际价值计算。
总之，故意且达到一定价值标准打坏老板茶具可能触犯刑法；非故意打坏则需承担民事赔偿责任。
三、餐厅老板打我犯法吗
餐厅老板打你是否犯法要视具体情况判断。
如果老板动手打你，给你造成轻微伤害，属于违反治安管理的行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若老板的殴打行为给你造成轻伤以上的伤害，则涉嫌构成故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
无论伤害程度如何，你都有权要求餐厅老板承担民事赔偿责任，赔偿包括医疗费、误工费、护理费等因被打产生的合理费用。你可及时报警并就医，保留好相关证据，如医院诊断证明、现场监控视频、证人证言等，以便维护自身合法权益。
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