兼职主播经纪合同是什么？兼职主播经纪合同明确了主播与经纪公司或个人合作中的权利义务。主播要在指定平台直播，完成任务、遵守规定；公司需提供推广培训，监督管理直播。合同还规定收益分成、违约责任，保障双方权益，规范合作。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职主播经纪合同是什么
兼职主播经纪合同是兼职主播与经纪公司或个人之间签订的协议，用于明确双方在合作过程中的权利和义务。
该合同对主播的要求通常包括在指定平台进行直播活动，完成一定的直播时长或任务量，按照公司的策划安排直播内容等。同时，主播要遵守相关法律法规及平台规定，不得有损害公司形象和利益的行为。
对于经纪公司而言，需要为兼职主播提供推广资源、培训服务等支持，以提升主播的知名度和直播技能。公司也有权对主播的直播活动进行监督和管理。
在收益分配方面，合同会明确主播和公司的分成比例，这通常根据双方的投入和贡献来确定。此外，合同还会涉及违约责任的规定，若一方违反合同条款，需承担相应的法律责任。
兼职主播经纪合同保障了双方的合法权益，规范了双方的行为，为双方的合作提供了明确的指引和约束。
二、合同制城管可以做兼职吗
合同制城管能否做兼职，需视具体情况判断。
一般来说，要先查看其与用人单位签订的合同。若合同里明确禁止兼职行为，那么城管人员就不能做兼职，否则属于违反合同约定，用人单位有权依据合同追究其违约责任。
从单位规章制度方面来看，城管所在单位通常有自身的规章制度，这些制度可能会对员工兼职作出限制。比如为避免利益冲突、保证工作精力等，规定员工不得从事与本职工作有竞争关系或可能影响本职工作的兼职。若违反此类规定，单位可按制度进行处理。
另外，从法律层面讲，兼职行为不能违反法律法规。例如不能从事违法犯罪活动或违反竞业限制等法律规定的兼职。
总之，合同制城管是否能做兼职，要综合考虑合同约定、单位规章制度以及法律法规。在未明确相关限制的情况下，做兼职也需确保不影响本职工作。
三、兼职没签合同会发工资吗
兼职没签合同，工资通常是会发放的。兼职属于非全日制用工形式，即使未签订书面合同，双方也已形成事实劳动关系，劳动者付出劳动后，用人单位有义务支付报酬。
根据法律规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。所以，无论是否签订合同，只要劳动者为用人单位提供了劳动，就有权获得相应工资。
不过，没签合同可能会给工资发放带来一些风险。若用人单位故意拖欠或拒绝支付工资，劳动者维权时可能会因缺乏书面证据而面临困难。此时，劳动者可通过收集其他证据来证明劳动关系和劳动成果，如考勤记录、工作成果、同事证言等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
综上，兼职没签合同也应发工资，但劳动者要注意保留相关证据，以防工资发放出现问题。
以上是关于兼职主播经纪合同是什么的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
