企业已吊销未注销拖缴社保怎么办？企业吊销未注销拖缴社保可通过三途径解决：向社保经办机构反映，提供吊销证明督促补缴；劳动者可申请劳动仲裁或诉讼要求赔偿；相关行政部门如市场监管部门可介入，督促企业履行社保缴纳义务，拒不履行可处罚。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、企业已吊销未注销拖缴社保怎么办
企业已吊销未注销且拖缴社保的情况，可通过以下途径解决：
其一，向社保经办机构反映。社保经办机构有责任和义务对企业的社保缴纳情况进行监管。可提供企业吊销相关证明材料，请求其督促企业补缴社保费用。社保经办机构会依据相关规定，采取催缴、责令限期改正等措施。
其二，若涉及劳动者权益，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。企业为劳动者缴纳社保是法定义务，因企业拖缴社保给劳动者造成损失的，劳动者有权要求企业赔偿相应损失。通过劳动仲裁或诉讼途径，可由仲裁机构或法院裁决企业补缴社保及支付赔偿。
其三，在企业吊销未注销的状态下，相关行政部门可介入。如市场监管部门可依据职权，对吊销企业的后续事宜进行处理，督促其履行包括社保缴纳在内的法定义务，若企业拒不履行，可依法采取进一步的处罚措施。
二、判刑人员的社保怎么处理
1. 如果在职员工因犯罪行为而被法院判处有期徒刑，将会接受相应的职业纪律处罚，即开除公职。
在此情况之下，服刑期间将不会被计入为工作年限，因此也无法折算为缴费年限。
在入狱之前个人账户已被依法建立者，其个人账户将得以保留。
在入狱之前未曾进行过缴费的工作年限，将无法被视为等同于缴费年限，并且也无法通过个人补缴的方式来增加缴费年限。
当刑期结束后，养老保险关系将转移至企业社保继续参保，并享有企业社保所提供的相关政策和福利待遇。
在入狱之前的个人账户余额以及出狱之后继续参保的个人账户余额，都可以合并计算。
对于那些在入狱之前尚未在机关社保建立个人账户的人来说，他们在刑满释放之后将无法在机关社保参保，但仍有资格在企业社保参保，并享受企业社保所提供的相关政策和福利待遇。
2. 如果在职员工因犯罪行为而被法院判处有期徒刑，但并未受到开除公职的处罚，那么经过相关部门的核实和认定，该员工的连续工龄将得到计算。
在服刑期间，该员工仍然需要继续缴纳养老保险费用，缴费基数则可以参考其在入狱之前的工资水平。
当刑期结束后，该员工将被重新安排工作，并根据新的用人单位的性质，在新的用人单位继续参加社会保险。
3. 对于那些在服刑期满后选择继续参加社会保险的被判刑人员而言，如果在达到法定退休年龄时，其缴费年限未能达到规定的缴费年限，那么只要本人自愿，就可以继续缴费直到满足缴费年限要求，然后按照养老保险办法办理退休手续。
自办理退休手续的下个月开始，即可每月领取养老金。
若本人不愿再继续缴费，则应按照养老保险办法的规定，发放养老生活补助金，一次性支付完毕。
三、判刑了社保怎么处理
当员工在在职状态下被判定有罪，遭受开除处分的情况下，其服刑期间将不计入工龄范畴，相应地也无法提取该期间的缴费年份。
在此之前若已成功建立了个人账户，则需确保个人账户得以保留。
如果先前没有缴纳过相关费用，那么这部分工作年限就不能被视为缴费年限，且不能通过个人补缴的方式来增加这些年限。
一旦刑期结束并恢复自由身份，养老保险关系便会转移至企业社保进行参保，享有相应的企业社保政策以及相关待遇。
前期建立的个人账户和重获自由后继续参保的个人账户可以合并计算。
值得注意的是，在被判刑之前尚未在机关社保建立个人账户的人士，刑满释放之后将不能再回归机关社保参保，而是只能选择在企业社保进行参保，享有所对应的企业社保政策以及相关待遇。
其次，对于在职情形下被判定有罪但未遭受开除处分的员工来说，他们需要经过相关部门的核实确认才能计算连续性工龄。
同时，在刑期之内仍需要继续缴纳养老保险费用，其间缴费基数可以参考判刑前的工资标准来确立。
而在刑满释放之后，会根据新的用人单位性质，在新单位中继续进行保险的缴纳。
最后，那些刑罚完毕后继续参加社会保险的被判刑者，当他们到达法定退休年龄，却发现自己的缴费年限尚未达到规定的要求时，他们可以自愿选择继续缴纳费用直至满足缴费年限的标准。
一旦完成这项要求，便可以依照养老保险办法申请办理退休手续。
从办理退休的下个月开始，每月都能领取相应的养老金。
而如果如本人不愿继续缴纳费用的话，按照养老保险办法的规定，需要发放适当的养老生活补助金，具体金额将会一次支付完毕。
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