兼职没合同怎么投诉他？兼职未签合同可按四步投诉：先收集工作记录、考勤等能证明兼职事实的证据；再与雇主协商，要求签合同并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；若处理未达预期，向劳动仲裁机构申请仲裁，维权要合法冷静。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职没合同怎么投诉他
兼职未签订合同，可按以下步骤投诉：
1. 收集证据：要搜集能证明存在兼职事实的材料，比如工作记录、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、工作照片或视频等。这些能证明与对方存在劳务关系。
2. 与对方协商：尝试与雇主沟通，明确指出未签订合同违反相关规定，要求签订合同并保障自身权益。通过协商和平解决问题，保留好协商过程中的记录。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需携带准备好的证据材料，填写投诉表格，详细说明兼职情况、未签订合同的事实及诉求。劳动监察部门会根据提供的信息展开调查。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理未达预期，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构将依法审理并作出裁决。
在整个投诉过程中，要保持冷静，通过合法途径维护自身权益。
二、兼职伴郎合同怎么签的
签订兼职伴郎合同，可按以下步骤与要点操作：
1. 明确合同双方信息：详细写明双方当事人的姓名、身份证号、联系电话和地址等，确保信息准确无误。
2. 确定服务内容：清晰列出伴郎需履行的具体职责，如迎亲、协助新郎准备、婚礼全程陪伴等。
3. 规定服务时间与地点：精确约定服务的具体时段和婚礼举办地点。
4. 约定报酬与支付方式：明确伴郎的报酬金额，并说明支付时间和方式，例如是婚礼前支付、婚礼后支付，还是分阶段支付。
5. 制定违约责任：双方应约定若一方违约，需承担的责任和赔偿方式。如伴郎未按约定提供服务，应退还部分或全部报酬；若新郎未按时支付报酬，需支付违约金。
6. 其他条款：可根据实际情况加入保密条款、争议解决方式等内容。
合同拟好后，双方仔细审查，确保条款理解一致。确认无误后，双方签字或盖章，合同即生效。建议合同一式两份，双方各执一份。
三、暑假兼职签合同合法吗
暑假兼职签合同是合法的。
对于暑假兼职，学生与用人单位之间建立的劳务关系受法律保护。签订合同能明确双方权利和义务，保障双方合法权益。从法律角度看，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，且是双方真实意思的表达，合同就具有法律效力。
一方面，合同可保障学生权益。明确工作内容、工作时间、报酬数额及支付方式等，避免用人单位随意克扣工资、延长工作时间等。若发生纠纷，合同是重要证据，学生可据此维权。
另一方面，对用人单位也有益处。可规范学生工作行为，确保工作顺利开展。若学生违反合同约定，用人单位也能依据合同追究责任。
不过，签订合同时要仔细审查条款，确保自身权益不受侵害。若合同存在不合理或违法条款，应及时与用人单位协商修改。
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