和外卖老板签合同有效吗？和外卖老板签订的合同，满足双方有民事行为能力、意思表示真实、内容合法合规等条件则有效，会受法律保护。若存在欺诈胁迫损国家利益等情况，合同可能无效。有疑问或纠纷可咨询法律人士。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、和外卖老板签合同有效吗
和外卖老板签订的合同一般是有效的，前提是满足以下条件：
1. 合同双方具备相应的民事行为能力。即双方能理解合同内容、预见行为后果，能够独立实施民事法律行为。比如成年人精神正常，能独立进行交易。
2. 意思表示真实。双方签订合同是基于真实意愿，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。比如老板如实告知菜品、价格等信息，消费者自愿签订。
3. 合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如合同不能约定售卖非法食品等内容。
不过，若存在以下情况，合同可能无效：
1. 一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益。
2. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益。
3. 以合法形式掩盖非法目的。
4. 损害社会公共利益。
5. 违反法律、行政法规的强制性规定。
如果签订的合同满足有效条件，该合同就会受到法律保护。若对合同效力有疑问或发生纠纷，建议咨询专业法律人士。
二、招募外卖员怎么弄合同书
撰写外卖员招募合同书，要确保内容完整、合法，保障双方权益。以下是合同书要点：
双方信息
明确用人单位和外卖员的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
工作内容
详细说明外卖员的工作职责，如订单配送范围、工作时间、出勤要求等。
劳动报酬
规定工资结构，如基本工资、提成计算方式，明确支付时间和方式。
劳动保护与条件
说明用人单位为外卖员提供的劳动保护用品，如头盔、工作服等，以及工作中的安全保障措施。
保密与竞业限制
若有必要，约定外卖员的保密义务和离职后的竞业限制条款及相应补偿。
合同变更、解除与终止
明确双方在何种情况下可以变更、解除或终止合同，以及相应的手续和补偿方式。
违约责任
规定双方违反合同应承担的责任。
争议解决
约定双方发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
合同拟定后，建议咨询专业法律人士，确保其符合法律法规。
三、外卖员和谁签的合同有效
外卖员签订的合同是否有效，取决于与之签约的主体情况：
1. 外卖平台：大型外卖平台通常有正规的运营资质和完善的法律体系。外卖员与平台直接签订合同，若合同内容不违反法律法规的强制性规定，且双方意思表示真实，合同一般有效。比如合同明确约定双方权利义务，包括配送任务、报酬结算、劳动保护等。
2. 外卖代理商：很多外卖业务由代理商负责运营。若代理商获得平台授权，有合法经营资格，与外卖员签订的合同在符合法律规定和双方自愿基础上，也具有法律效力。但需注意审核代理商相关授权文件。
3. 第三方劳务公司：部分外卖企业会通过第三方劳务公司与外卖员建立关系。当劳务公司具备合法资质，签订的劳务派遣合同能保障各方权益时，合同是有效的。不过要警惕劳务公司可能存在的不规范操作，如不合理收费、随意变更合同条款等。
总之，只要签约主体合法合规，合同内容合法且双方自愿，外卖员与之签订的合同就是有效的。
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