遇到黑心老板如何维权？遇到黑心老板维权，要分情形处理。劳动权益受损，先协商，不成可收集证据投诉、仲裁、诉讼；商业欺诈，先协商退款赔偿，无果可投诉、起诉；人身伤害，就医留证，先沟通赔偿，不成可追究刑责并民事诉讼。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、遇到黑心老板如何维权
遇到黑心老板维权，可根据不同情形采取相应措施：
1.劳动权益受损：若老板存在拖欠工资、不支付加班费、未缴纳社保等情况，可先与老板协商，要求其依法履行义务。协商不成，收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令老板改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
2.商业欺诈：如果老板在商业交易中存在欺诈行为，如虚假宣传、销售伪劣商品等，消费者可与老板协商退款、赔偿。协商无果，可向消费者协会或相关市场监管部门投诉。若涉及金额较大、情节严重，可考虑向法院起诉，要求老板承担违约责任和赔偿损失。
3.人身伤害：老板若对员工造成人身伤害，要及时就医并保留相关病历、诊断证明等证据。先与老板就赔偿事宜进行沟通，若协商不成，可通过公安机关追究老板的治安或刑事责任，同时向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿医疗费、误工费等费用。
二、企业老板死后财产归谁
企业老板死后财产归属取决于是否存在有效的遗嘱或遗赠扶养协议。
若老板生前订立了合法有效的遗嘱，明确指定了财产由某人或某些人继承，那么财产将按照遗嘱内容进行分配。遗嘱可以指定法定继承人中的一人或数人继承，也可以将财产赠与法定继承人以外的组织或个人。
若老板生前与他人签订了遗赠扶养协议，扶养人承担该老板生养死葬的义务，享有受遗赠的权利，财产则应按协议归扶养人。
若老板没有遗嘱和遗赠扶养协议，其财产将按照法定继承处理。法定继承的第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
此外，如果企业老板的财产涉及夫妻共同财产，应先将共同财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产，再进行继承分配。
三、遇到无良老板如何维权
遇到无良老板，可通过以下途径维权：
第一，协商解决。尝试与老板直接沟通，明确表达自身诉求，如支付拖欠工资、给予合理赔偿等，力求和平解决问题。保留好聊天记录、通话录音等，作为协商证据。
第二，收集证据。搜集能证明与老板存在劳动关系及权益受侵害的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉老板的违法行为。劳动监察部门会对投诉进行调查处理，责令老板改正。
第四，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法作出裁决。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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