做兼职没合同不发工资怎么办？做兼职没签合同且不发工资，可按五步维权：先收集工作记录等证据；再与单位协商并留好记录；协商不成申请调解；调解无果申请仲裁；对仲裁结果不满可提起诉讼。劳动者要主动维权，保留证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、做兼职没合同不发工资怎么办
做兼职没签合同且不发工资，可按以下步骤维权：
第一，收集证据。即使没有书面合同，也可收集能证明兼职事实和工资约定的证据，如工作记录、聊天记录、考勤记录、同事证言等。这些证据能证明你为对方提供了劳动以及双方约定的报酬情况。
第二，与用人单位协商。直接与兼职单位沟通，明确指出应支付工资，并阐明依据和自身诉求。协商时保留好聊天记录或通话录音，以备后续使用。
第三，寻求调解。若协商不成，可向劳动调解组织申请调解。他们会协助双方达成解决方案。
第四，申请仲裁。如调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及收集的证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
总之，劳动者要积极主动维权，保留好相关证据，通过合法途径追回应得的工资。
二、读研期间兼职工作合同有效吗
读研期间兼职工作合同一般是有效的。根据法律规定，具备相应民事行为能力的当事人，意思表示真实，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同即为有效。
在读研究生通常已成年，属于完全民事行为能力人，能独立实施民事法律行为，其签订兼职合同是真实意愿体现，在合同内容合法合规的情况下，该合同受法律保护。
不过，也存在特殊情况导致合同无效。若合同内容涉及违法事项，如从事非法活动、侵犯他人知识产权等，合同自始无效。另外，若一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立合同，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。
读研期间签订的兼职工作合同大多有效，但需确保合同内容合法，签订过程符合法律规定。如在合同签订和履行中遇到问题，可通过法律途径维护自身合法权益。
三、二建兼职签订委托合同有效吗
二建兼职签订委托合同是否有效需具体分析。
从一般合同成立角度，若委托合同是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫等情形，形式也符合法律要求，那么在合同成立层面具备一定有效性。
然而，二建证书兼职存在特殊情况。住建部等相关部门明确禁止建造师证书挂靠行为。二建兼职实质多为证书挂靠，这违反了《注册建造师管理规定》等相关规定。这种行为扰乱了建筑市场秩序，可能导致工程质量和安全隐患。
基于上述法规，即便签订了委托合同，若其目的是为实现证书挂靠兼职，该合同会因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。合同被认定无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。所以，二建兼职签订委托合同通常是无效的。
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