外卖运营合同怎么解除？解除外卖运营合同有协商、约定、法定三种方式。协商需双方达成一致签协议，明确相关事项；约定是按合同约定情形和程序解除；法定是在符合法律规定时解除。解除后要妥善处理善后，避免法律风险。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖运营合同怎么解除
解除外卖运营合同主要有以下几种方式：
协商解除
合同双方可通过友好协商达成一致，签订解除协议来终止合同。这种方式能避免纠纷，维护双方合作关系。在协商时，需明确解除时间、费用结算、资料交接等事项，并形成书面协议，双方签字确认。
约定解除
查看合同中是否有关于解除合同的约定条款。若出现约定的解除情形，如一方未按合同约定履行主要义务等，另一方可以依约解除合同。解除方需按照合同约定的程序，书面通知对方，并保留相关证据。
法定解除
在符合法律规定的情形下，当事人可解除合同。比如因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。法定解除需通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。
无论通过哪种方式解除合同，都要妥善处理好善后事宜，避免后续产生法律风险。
二、外卖不欠合同怎么投诉
若外卖未签订合同，可通过以下方式投诉：
1. 向平台投诉：若外卖是通过外卖平台下单，可向该平台反映情况。提供订单信息、沟通记录等证据，要求平台介入调查，督促商家规范经营。平台一般有相应的处理机制和流程，会根据具体情况对商家进行处理。
2. 向消协投诉：可拨打12315热线向消费者协会投诉。详细说明消费过程，包括未签订合同、服务质量等问题。消协会依据相关法律法规，协助消费者与商家协商解决纠纷。
3. 向监管部门投诉：可向当地的市场监督管理部门投诉。市场监管部门有权对商家的经营行为进行监管和查处。投诉时应准备好相关证据，如消费凭证、聊天记录等，以便监管部门进行调查处理。
投诉时要确保提供真实有效的证据和信息，以利于问题得到妥善解决。
三、外卖配送员签什么合同
外卖配送员签订的合同类型，取决于其与外卖平台或相关企业的关系。主要有以下几种情况：
1. 劳动合同：若配送员受外卖平台或配送公司直接管理，有固定工作时间、工作任务，平台或公司按月发工资、提供福利并进行考勤管理等，双方属于劳动关系，应签订劳动合同。这种合同能保障配送员的合法权益，如享有社保、加班工资、带薪年假等。
2. 劳务合同：若配送员工作相对灵活，不接受平台或公司的严格管理，按单计费，可自由安排工作时间和工作量，双方可能构成劳务关系，需签订劳务合同。该合同明确双方在劳务事项中的权利和义务，但劳务者一般不享受劳动关系中的福利和保障。
3. 合作协议：部分配送员以个人或团队形式与平台达成合作，负责一定区域的配送业务，双方签订合作协议。协议中会约定双方的合作方式、利润分配、责任承担等内容，配送员具有较大的自主性。
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