深圳合同到期不续签能领失业金吗？深圳合同到期不续签，满足条件可领失业金。申领需失业前缴满一年保费、非本人意愿中断就业、已失业登记并有求职要求。单位不续签符合条件可申领，主动不续签不能领，可线上或线下申请。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、深圳合同到期不续签能领失业金吗
深圳合同到期不续签，满足一定条件可以领失业金。
根据失业保险相关规定，申领失业金需同时符合三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。
合同到期后，若单位提出不续签，这种情况属于非因本人意愿中断就业，只要另外两个条件也满足，就可申领失业金。要是劳动者自己主动提出不续签，则不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，不能领取失业金。
符合条件的失业人员，可凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。在深圳，可通过线上或线下渠道申请，经审核通过后，即可按月领取失业金，保障失业期间基本生活。
二、到期不续签可以领失业金吗怎么办
劳动合同到期不续签，符合一定条件可以领取失业金。
领取失业金需同时满足以下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。劳动合同到期，若用人单位不续签，属于非因本人意愿中断就业；若劳动者主动不续签，则不符合领取条件。
若符合领取条件，办理流程如下：
1. 失业人员在终止或解除劳动合同之日起，持本单位为其出具的终止或解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
2. 凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
3. 经审核通过后，失业人员按月到指定银行领取失业保险金。
办理时需准备好身份证、失业证明、就业失业登记证等材料，具体以当地社保部门要求为准。
三、固定期限到期后公司不续签怎么办
固定期限劳动合同到期后公司不续签，劳动者可按以下方式处理：
1. 明确经济补偿：依据法律规定，除公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司不续签应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2. 与公司协商：可先尝试与公司友好沟通，了解不续签原因，表达自身诉求，看能否达成续签协议或就经济补偿事宜协商一致。
3. 收集证据：若协商无果，着手收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，证明与公司存在劳动关系及工作年限、工资水平等情况。
4. 申请劳动仲裁：准备好证据后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
以上是关于深圳合同到期不续签能领失业金吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
