网上兼职不给押金合法吗？网上兼职不给押金是否合法分情况。若用人单位违法收取押金且不退，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；若因正常交易产生保证金，对方违约不退，兼职者可协商或起诉。要先明确性质，再合法解决。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、网上兼职不给押金合法吗
网上兼职不给押金是否合法需分情况判断。
若兼职时用人单位以任何形式向劳动者收取押金，本身就是违法的。依据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。在这种情况下，用人单位不给退还违法收取的押金，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
但如果所谓的“押金”并非用人单位收取，而是基于正常商业交易或其他合理情形产生，比如兼职涉及设备使用、物品保管等，按约定需交付一定保证金，兼职完成后符合退还条件却不给押金，就属于违约行为。此时兼职者可依据双方约定和相关证据，通过协商、向法院起诉等方式，要求对方返还押金。
总之，遇到网上兼职不给押金的情况，要先明确押金性质和收取依据，再通过合法途径解决问题。
二、未满16岁的兼职合法吗
未满16岁兼职一般不合法。我国法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这属于使用童工的违法行为。
不过存在例外情况。文艺、体育和特种工艺单位如果要招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
用人单位若违反规定使用童工，会面临法律责任。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处一定数额罚款的标准给予处罚；情节严重的，市场监督管理部门会吊销其营业执照。
此外，父母或者其他监护人也有义务保障未满十六周岁的未成年人不被非法招用去兼职。如果发现有单位非法招用童工，可向劳动保障行政部门等相关部门举报。总之，除特殊情况外，未满16岁兼职不合法，旨在保护未成年人的身心健康和受教育权。
三、未满18岁找兼职合法吗
未满18岁找兼职是否合法，需分情况判断。
对于已满16周岁不满18周岁的未成年人，属于未成年工，法律允许其从事一定的兼职工作。但用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，且要对其进行定期健康检查。例如在一些餐厅做服务员等简单工作是合法的。
而对于不满16周岁的未成年人，属于童工，一般情况下，除特殊情况外，禁止用人单位招用。特殊情况是指文艺、体育和特种工艺单位，经过未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员和艺徒。
若用人单位非法招用童工，会面临罚款等处罚；情节严重的，会被吊销营业执照。所以，未满18岁找兼职要根据年龄具体分析，同时要注意遵守法律规定，保障自身合法权益。
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