外卖租车合同诈骗怎么办？遭遇外卖租车合同诈骗，可采取收集证据，如租车合同、付款凭证等；与租车方协商并保留记录；向相关外卖平台投诉；协商无果可报警；还能提起民事诉讼要求担责赔偿等措施，冷静合法维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖租车合同诈骗怎么办
遭遇外卖租车合同诈骗，可采取以下措施：
1. 收集证据：立刻收集与合同诈骗相关的证据，像租车合同、付款凭证、聊天记录、通话录音等。这些证据是后续维权的关键，能有力证明对方的诈骗行为。
2. 与对方协商：尝试与租车方沟通，明确指出其诈骗行为，要求退还费用、解除合同。沟通过程注意保留记录，以便后续使用。
3. 向平台投诉：若租车行为通过外卖平台介绍或有合作关系，可向平台投诉反映，借助平台力量施压，促使问题解决。
4. 报警处理：若协商无果，应及时向公安机关报案。详细准确地陈述案件情况，配合警方调查。合同诈骗达到一定金额会构成犯罪，警方会依法处理。
5. 提起民事诉讼：也可向法院提起民事诉讼，要求租车方承担违约责任、赔偿损失。诉讼过程遵循法定程序，需提供充分证据支持诉求。
总之，面对外卖租车合同诈骗，要冷静应对，通过合法途径维护自身权益。
二、做外卖员签合同吗合法吗
做外卖员签合同是合法且必要的。从法律角度来看，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。外卖员与外卖平台或配送站点等主体之间，若形成了劳动关系，就必须签订合同。
签订合同能明确双方的权利和义务。对于外卖员而言，合同可保障其劳动权益，比如规定工资待遇、工作时间、休息休假等内容，避免出现拖欠工资、随意加班等情况。对于用人单位来说，合同也能约束外卖员遵守公司规定和行业规范。
若外卖员以兼职形式工作，也应签订相关协议，明确双方在劳务报酬、工作内容等方面的约定，这同样是受法律认可和保护的。如果不签订合同，一旦双方发生纠纷，外卖员可能因缺乏书面证据，难以维护自身合法权益。所以，做外卖员签订合同是合法且对双方都有益的举措。
三、快递外卖不签合同怎么办
快递外卖行业不签合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
- 与用人单位协商：要求签订书面劳动合同。明确告知用人单位，依据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，否则用人单位需承担相应法律责任。
- 向劳动监察部门投诉：若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位改正，及时与劳动者签订劳动合同。
- 申请劳动仲裁：劳动者还能收集相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
通过上述途径，劳动者能有效维护自身合法权益，要求用人单位签订合同并获得相应赔偿。
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