没签合同出现质量问题怎么办？没签合同出现质量问题，可按这些方式处理：收集产品存在质量问题的各类证据；与对方协商，要求其担责并保留记录；协商不成向相关部门投诉；仍无法解决就考虑诉讼，依据相关可维护自身权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、没签合同出现质量问题怎么办
在没签合同的情况下出现质量问题，可按以下方式处理：
（一）收集证据。尽可能搜集能证明交易事实及产品存在质量问题的各类证据，比如产品实物、与对方沟通质量问题的聊天记录、往来邮件、电话录音等，还可以收集知晓情况的证人证言。
（二）与对方协商。主动与提供产品或服务的一方进行沟通，清晰、明确地指出质量问题，要求其承担相应责任，如修理、更换、退款等，协商过程中注意保留相关记录。
（三）若协商不成，可向相关部门投诉。比如向消费者协会、行业主管部门等反映情况，请求协助调解。
（四）考虑诉讼途径。若其他方式均无法有效解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。虽然没有签订合同，但依据交易习惯、相关法律法规及收集到的证据，仍有可能维护自身合法权益，要求对方承担质量问题带来的损失。
二、没签合同诚意金是否可以随时退
诚意金能否随时退还，需根据具体情况分析：
（一）若诚意金性质被认定为定金。尽管未签订合同，但如果收受诚意金一方有证据表明支付方有明确的缔约意向，且诚意金具备定金性质，比如支付方交付诚意金时表明若违约则不退还等类似意思表示，此时若支付方违约，则收受方可不退还诚意金；若收受方违约，则需双倍返还。
（二）若诚意金不具备定金性质。只是作为一种表达合作意向的款项，双方未就合同主要条款达成一致，未签订合同的责任不在支付方，那么支付方有权要求收受方退还诚意金。因为在这种情况下，诚意金不具有担保合同订立等定金的特定功能，收受方没有合法依据继续占有该款项。
总之，判断没签合同情况下诚意金能否随时退还，关键在于诚意金的性质以及未签订合同的具体原因和责任归属。
三、没签合同部门解散了怎么赔偿
首先嘛，假如你是老板的话，要是在和你的员工们签约劳务合同上出了点小问题，比如说故意不给人家签之类的，而且这个错误居然还犯在员工进公司超过一个月之后的话，那么不好意思了，你可能得赔偿每个月的工资给人家double！另外呢，要是你和员工的工作关系已经持续了超过一年的时间，那就意味着你们之间其实已经默认签下了一份没有明确结束日期的劳务合同。这时候，作为老板的你，从应该签这份合同的那一天开始，每个月都要付给员工两倍的工资！
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