社保可以不交吗？社保不能不交。这可是国家硬性规定的，公司和你都得乖乖上交。就算你跟老板商量好不交社保，那也没用。因为根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位要在雇佣你后30天内向社保局报备，然后按月足额交钱。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、社保可以不交吗
根据我国现行法律法规，社会保险的缴纳并非可有可无之举。
社会保险乃是国家通过制定法律强制规定的社会福利体制，广大用人单位及劳动者均需依照法规规定依法参加。
即使劳动者与雇主私底下达成不参与社会保险的所谓“共识”，但实际上并没有法律效应。
依据《中华人民共和国社会保险法》的明确规定：用人单位应自雇佣之日起三十日内为其所属员工向社会保险经办机构提交申请办理社会保险登记手续。
同时，用人单位还须自行申报、按时足额地缴纳社会保险费用，除非遇到不可抗力等法定理由，否则不得延迟缴纳或者减少缴纳。
而职工应缴纳的社会保险费用则由用人单位代为扣除并缴纳。
关于社会保险的补缴问题，若由于某种原因导致未能在规定期限内完成社保缴纳，建议您及时咨询当地社保局或相关部门，以获取详细的补缴流程以及所需满足的条件。
针对工厂、实习期、公司等各类情形下的社保缴纳问题，只要是与用人单位建立了合法的劳动关系的员工，都必须按照法规要求依法参加社会保险。
二、社保可以不计提
每个月都准时交社保的话，那就不用专门去算计提的部分了。也就是说，等你真的交钱之后，拿着缴费的单子直接记在账上就行了：就是这么简单，借着“管理费用”这个科目，然后把“社会保险”这四个字放进去，接着再把你实际花出去的现金或者是存到银行里的金额填上去就成。如果因为手头现金紧张的话，还得去算计提的部分。具体来说就是先在“管理费用”那儿挂个账：借着“管理费用”，然后把“社会保险”这四个字也塞进去，接下来就是要把“应付职工薪酬——社会保险”这个科目给拉出来用一下，最后再把你已经算好的金额填到“应付职工薪酬——社会保险”里面，等这些步骤都做完以后，你就可以去找相应的窗口交款：就是这样，借着“应付职工薪酬——社会保险”这个科目，然后再把你实际花出去的现金或者是存到银行里的金额填上去就搞定了。
三、社保可以补缴多久
根据现行法规，社保补缴的年限最长不超过两年。
其所需缴纳的金额，通常以上一年度全国在岗职工的平均工资作为基准，乘以60%的比例来计算，同时还要按照总计20%的比率进行补缴。
关于社保补缴所必需的资料有以下几点：
1.参保人员的身份证原件；
2.务必携带银联卡进行刷卡操作或提前告知扣费账户有钱以备支付社保费用；
3.若委托他人代理办理，则需提交代理人的身份证原件以及复印件。
另外，依据我国相关法律的规定，参与基本养老保险计划的投保人，在达到法定退休年龄后，只要累计缴费期满15年，就可以每月领取基本养老金。
对于未达上述年限的个人，也可通过继续缴费直至满足15年的要求，从而实现按月领取基本养老金的权益。
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