付定金后没签合同可以把钱追回吗？付定金后没签合同，定金能否追回要看具体情形。因给付方原因未签，无权追回；因收受方原因，可要求双倍返还；因不可归责于双方的事由，可要求返还。遇到问题可先协商，不成则走法律途径。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、付定金后没签合同可以把钱追回吗
付定金后没签合同，定金能否追回需依据具体情形判断。
若因给付定金方的原因未签合同，根据定金罚则，给付定金方无权要求返还定金。例如，给付方在约定签约时突然反悔不想签订合同，这种情况下定金无法追回。
若因收受定金方的原因导致没签合同，给付定金方有权要求双倍返还定金。比如，收受方在临近签约时提出不合理的额外条件，致使合同无法签订，此时给付方不仅能追回定金，还可要求对方额外支付与定金等额的款项。
若因不可归责于双方的事由，导致合同未能签订，给付定金方可以要求返还定金。像发生不可抗力事件，使得双方客观上无法签订合同，定金应予以退还。
所以，付定金后没签合同，定金能否追回要结合是谁的责任导致合同未签订来确定。在遇到此类问题时，当事人可先与对方协商，协商不成可通过法律途径维护自身权益。
二、干了13天没签合同被辞退怎么办
若工作13天未签合同被辞退，可按以下步骤处理：
1. 收集证据：证明与单位存在劳动关系，如工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言等。这些证据是后续维权的基础，能证明你确实为单位提供了劳动。
2. 与单位协商：主动与单位沟通，了解辞退原因。若辞退不合理，可要求单位支付相应工资以及违法解除劳动关系的赔偿金。工作不满半年，赔偿金通常为半个月工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，要求单位支付工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额（工作第二个月起算，此案例可能涉及较少）以及赔偿金。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
劳动者要及时采取行动，避免错过维权时效。同时，要理性维权，通过合法途径解决问题。
三、装修公司交了定金没签合同能退吗
装修公司交了定金没签合同是否能退，需分情况判断。
若因装修公司原因致使未能签订合同，比如装修公司提出不合理要求、存在欺诈行为等，你作为交付定金方，可要求双倍返还定金。依据法律规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
若因你自身原因不想签订合同，通常不能要求退还定金。定金具有担保性质，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金。
要是因不可归责于双方的事由，如不可抗力、政策变化等导致合同无法签订，你可以要求装修公司退还定金。
在处理此类问题时，要注意收集相关证据，如定金支付凭证、沟通记录等。若与装修公司协商不成，可通过向消协投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径解决。
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