外卖合作酒店怎么谈合同？与外卖合作酒店谈合同，可先做好准备，了解酒店情况，制定方案；再初步沟通，表明合作意愿；接着深入协商合作模式、服务内容等；然后拟定合同条款，审查签订；最后做好后续跟进，解决合作问题。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖合作酒店怎么谈合同
与外卖合作酒店谈合同，可按以下步骤进行：
1. 做好准备工作：全面了解酒店的经营状况、餐饮特色、客户群体等基本情况，明确自身外卖平台的优势和能提供的资源，制定初步合作方案。
2. 初步沟通：与酒店负责人取得联系，表明合作意愿，介绍外卖平台的规模、用户数量、服务内容等，邀请酒店参与合作，引起其兴趣。
3. 深入协商：
- 合作模式：商讨是采用抽成模式，还是固定费用模式，亦或是两者结合。
- 服务内容：明确平台负责的配送范围、时间、方式，以及酒店需要承担的菜品准备、包装等工作。
- 价格体系：确定菜品在平台上的售价、促销活动的定价规则等。
- 结算方式：商定结算周期、结算账户等。
4. 合同条款拟定：将协商一致的内容以书面合同形式确定下来，条款需清晰明确，包括双方权利义务、违约责任、保密条款、合同期限等。
5. 审查与签订：仔细审查合同条款，确保无歧义、无漏洞，保障双方合法权益。双方确认无误后，正式签订合同。
6. 后续跟进：合同签订后，保持与酒店的沟通，及时解决合作中出现的问题，维护良好合作关系。
二、外卖小哥百亿合同怎么签
签订外卖小哥百亿合同需遵循以下要点：
1. 明确合同主体：确定合同双方，即外卖平台或相关企业与外卖小哥所属方或代表，确保主体具有相应的民事行为能力和签约资格。
2. 详细规定权利义务：对于外卖平台而言，要明确其提供的服务支持，如订单分配系统、培训、技术保障等；对于外卖小哥，要规定其工作内容，包括配送范围、配送时间要求、服务标准等。同时，明确双方的违约责任，保障合同的履行。
3. 清晰的报酬条款：明确外卖小哥的报酬计算方式，如按单计费、阶梯计费等，还应包括补贴、奖励等其他收入形式。同时，规定报酬的支付周期和支付方式。
4. 保险与风险条款：考虑到外卖小哥工作的特殊性，合同中应明确平台为小哥购买的保险种类和范围，以及在发生意外事故等风险时的责任承担方式。
5. 合同期限与解除条件：确定合同的有效期限，并明确双方在何种情况下可以解除合同，以及解除合同的程序和相应的补偿措施。
6. 争议解决条款：约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
在签订合同前，建议双方仔细审查合同条款，如有必要，可咨询专业律师，以确保合同的合法性和公平性。
三、送外卖可以签实习合同吗
送外卖能否签实习合同，需依据具体情况判断。
若送外卖者是在校学生，以实习身份到外卖平台或相关配送公司工作，目的是积累实践经验、完成学校实习要求，且双方达成一致，那么可以签订实习合同。实习合同能明确双方权利义务，保障学生在实习期间权益，如工作内容、实习报酬、安全保障等。
若送外卖者并非在校学生，而是普通劳动者，通常不适合签订实习合同。这种情况下，双方应根据劳动关系性质签订劳动合同或根据合作关系签订劳务合同。劳动合同受劳动法保护，能保障劳动者各项权益，如工资待遇、社会保险、休息休假等；劳务合同则基于双方约定，权利义务主要由合同条款确定。
所以，送外卖是否签实习合同，关键在于送外卖者身份以及与对方达成的合作意向和关系性质。
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