外派合同无效该怎么办？外派合同无效后，处理方式有：一是返还财产，如劳动者获报酬、返还财物；二是赔偿损失，过错方担责；三是解决争议，可协商，不成按约定仲裁或诉讼；四是维护权益，劳动者可向监察部门投诉、向工会求助。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外派合同无效该怎么办
外派合同无效后，可按以下方式处理：
首先，返还财产。合同被认定无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。例如，劳动者已付出劳动的，用人单位应支付相应报酬；用人单位提供的劳动工具等财物，劳动者应返还。
其次，赔偿损失。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。若用人单位故意隐瞒重要信息导致合同无效，给劳动者造成经济损失，如求职费用、交通费用等，用人单位需承担赔偿责任。
再者，解决争议。双方可通过协商达成解决方案。若协商不成，可根据合同约定的争议解决方式处理。合同约定仲裁的，提交仲裁机构仲裁；未约定仲裁的，可向人民法院提起诉讼。
最后，维护权益。劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位违法行为进行查处。也可向工会组织寻求帮助，工会可代表劳动者与用人单位协商，维护劳动者合法权益。
二、合同无效是否可以解约
合同无效与解约是两个不同概念。合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而不具有法律效力，自始无效，不存在解除问题。解约通常指解除已经有效成立的合同。
根据法律规定，有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。合同一旦被认定无效，其效力溯及既往地消灭，双方无需再通过解除合同来终止权利义务关系。
对于无效合同，当事人应返还因该合同取得的财产；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。所以，合同无效不能进行解约，而是按无效合同的法律后果处理。
三、合同无效先返还财产吗
合同被认定无效后，通常需要返还财产。根据法律规定，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
返还财产旨在使当事人的财产关系恢复到合同订立前的状态。这种返还一般遵循以下原则：
1.单方返还：如果只有一方从对方处取得了财产，那么取得财产的一方应将财产返还给对方。
2.双方返还：若双方都从对方处取得了财产，则双方都要返还。
不过，并非所有情况都能直接返还财产。当财产不能返还，如财产已灭失、损毁且无法恢复原状，或者没有必要返还，如双方已消耗了财产且返还不符合经济效率等，此时就需要进行折价补偿。
此外，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。所以，合同无效时，返还财产是常见的处理方式，但要结合具体情形综合判定。
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